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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte innovative digitale Produkte.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren den digitalen Berufseinstieg fĂĽr junge Talente.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung fĂĽr zwei Jahre mit der Option auf Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir gestalten den digitalen Berufseinstieg neu und suchen dich als erfahrene:n Product Manager/Owner - Fokus Kundenzufriedenheit (m/w/d), um unsere digitalen Azubi-Recruiting-Produkte auf das nächste Level zu heben. In einem dynamischen Umfeld, das sich durch technologische Disruption (Stichwort AI) und strategische Neuausrichtung verändert, übernimmst du eine Schlüsselrolle in einem crossfunktionalen Team.
- Produktverantwortung & agile Führung: Du führst ein interdisziplinäres Team aus Entwickler:innen und UX/UI-Expert:innen lateral und verantwortest die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs.
- Strategische Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Produktstrategie und Roadmap deiner Mission mit – in enger Abstimmung mit dem Head of Product (m/w/d), dem CPO und weiteren Stakeholdern.
- Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenmanagement, SEO-Experten, Data und der Geschäftsleitung zusammen, um Anforderungen zu verstehen, zu priorisieren und in wirksame Produktmaßnahmen zu übersetzen.
- Performance & Impact: Du überwachst relevante KPIs, leitest Optimierungspotenziale ab und trägst aktiv zur Erreichung unserer strategischen Ziele bei.
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Produktmanagement als Product Owner:in oder Product Manager:in, idealerweise mit Fokus auf B2B-Produkte, Subscription-Modelle oder SaaS-Lösungen. Du hast ein gutes Gespür für technologische Trends – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz – und erkennst, wie AI die Produktentwicklung, Nutzererfahrung und Geschäftsmodelle verändern kann. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch auf hohem Niveau.
Der Vertrag ist als Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub helfen dir, Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen sowie die Option in Teilzeit (80%) zu arbeiten. Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 21€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze. Die Möglichkeit, den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu nehmen. Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere Partner voiio und heycare. Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike.
Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir und Trainee.de ermöglichen es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.
Product Owner in der Produktentwicklung (m/w/d) (Produktmanager/in) Arbeitgeber: Ausbildung.de
Kontaktperson:
Ausbildung.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner in der Produktentwicklung (m/w/d) (Produktmanager/in)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Product Ownern und Managern zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Webinaren teil, die sich auf Produktmanagement und Künstliche Intelligenz konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus der Branche zu sprechen.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agilem Produktmanagement beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Fachwissen zu vertiefen und sichtbar zu werden.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen und Wünschen der Nutzer auseinander. Führe Umfragen oder Interviews durch, um ein tiefes Verständnis für die Kundenzufriedenheit zu entwickeln, was dir in der Rolle als Product Owner zugutekommen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner in der Produktentwicklung (m/w/d) (Produktmanager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Erfahrung im agilen Produktmanagement hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner oder Product Manager gearbeitet hast, insbesondere im B2B-Bereich oder mit SaaS-Lösungen.
Zeige dein Verständnis für Technologie: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du technologische Trends, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, erkennst und wie diese die Produktentwicklung beeinflussen können. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Betone, wie du zur Mission beitragen kannst, den digitalen Berufseinstieg neu zu gestalten und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbildung.de vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Produkte und Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produktentwicklung und die Bedürfnisse der Zielgruppe hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Product Owner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Zeige dein Wissen über KI
Da der Fokus auf technologischen Trends, insbesondere KĂĽnstlicher Intelligenz, liegt, solltest du aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich kennen. Diskutiere, wie AI die Produktentwicklung beeinflussen kann und welche Chancen sich daraus ergeben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
