(Senior) Business Development & Strategy Manager (m/w/d)

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen  Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen – und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei!

Als Business Development & Strategy Manager (m/w/d) bist du wesentliche:r Treiber:in der Entwicklung des Young Talents Verticals rund um Ausbildung.de, Studyflix und Vocanto von einem Verbund an Einzelfirmen hin zu einem echten Ökosystem. Du identifizierst Synergiepotenziale, entwickelst Business Cases und treibst aktiv Synergieprojekte voran. Außerdem unterstützt du rund um M&A-Aktivitäten in diesem Kontext. Du berichtest an den Vice President Vertical Platforms & CEO von Ausbildung.de (Mitglied der EMBRACE Geschäftsleitung) und gestaltest in diesem Zuge auch die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes via Buy & Build mit.

• Du identifizierst Synergien zwischen Ausbildung.de und den Schwesterunternehmen Studyflix sowie Vocanto und operationalisierst diese durch Business- und Projektpläne.
• Du koordinierst das Portfolio der Synergie-Initiativen und übernimmst selbst die Projektleitung (inkl. Change Management) für ausgewählte Themen.
• Du konzipierst und steuerst Kommunikations- und Austauschformate zwischen den Firmen um Alignment, Wissenstransfer und unternehmerische Kreativität zu fördern.
• Du erarbeitest dir ein gutes Markt- und Kundenverständnis und bringst dieses sowohl in Synergie-Diskussionen, als auch in der Ausgestaltung der Buy & Build-Strategie von EMBRACE ein.
• Du unterstützt bei M&A-Aktivitäten.

Über Ausbildung.de und EMBRACE
Ausbildung.de ist Teil von EMBRACE. Unter diesem Dach bündelt Bertelsmann Investments innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech mit dem Ziel, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum in den Themenfeldern Attract, Hire und Retain aufzubauen. Dies beinhaltet Beratungs- und Agenturdienstleistungen sowie skalierbare HR-Tech-Plattformen und -Produkte.
Kernbestandteil unserer Strategie ist es, im Feld der Ausbildung entlang der gesamten Candidate Journey zum strategischen Partner Nr. 1 für Ausbildungsbetriebe jeder Größe zu werden. Mit Studyflix, Ausbildung.de und Vocanto haben wir in den Feldern Employer Branding (Attract), Recruiting (Hire) sowie E-Learning (Retain) bereits heute drei der führenden Anbieter unter einem Dach vereint. In diesem „Young Talents Vertical“ bedienen wir ein Portfolio aus über 6.000 Unternehmen und erwirtschaften einen mittleren zweistelligen Millionenumsatz bei starker Profitabilität.

Zur EMBRACE Family gehören darüber hinaus milch & zucker sowie die EMBRACE Agency – und mit dem EMBRACE Festival eines der bedeutungsvollsten HR-Events in Deutschland. EMBRACE hat über 500 Mitarbeitende an den Standorten Köln, Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh und Hamburg.

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in einem oder mehreren der für die Rolle relevanten Themenfeldern (Business Development, Produktentwicklung, Online Marketing, M&A/VC, Projektmanagement, etc.). Wünschenswert sind Perspektiven aus den Branchen SaaS bzw. HR Tech sowie Startup- und/oder Beratungshintergrund.
• Erforderlich für die Rolle sind gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Business-Kontext, strukturiertes Arbeiten sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management und klare Kommunikation.
• Für die Identifikation neuer Geschäftschancen braucht es darüber hinaus ein ausgeprägtes unternehmerisches, an Markt- und Kundenbedürfnissen orientiertes Mindset.
• Ein hohes Maß an Verbindlichkeit sowohl gegenüber der EMBRACE-Geschäftsleitung als auch den Business Units sowie Eigenständigkeit und Ownership für die eigenen Themen ist für die Rolle unabdingbar.
• Die Rolle erfordert regelmäßige Dienstreisen (ca. 2-3 Tage pro Monat) zu den einzelnen EMBRACE-Firmen.

• Ein Gehalt in der Gehaltsrange 75.000 – 100.000€, je nach beruflicher Erfahrung und relevanten Skills, die du mitbringst.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen sowie die Option in Teilzeit (80%) zu arbeiten.
• Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere Partner voiio und heynanny.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …
• Ein hybrides Arbeitsmodell ohne feststehende Präsenz-Anforderung. Je nach deinem Wohnsitz besprichst du mit deinem Vorgesetzten (Standort Bochum) ein für euch beide angemessenes Modell.
• Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden Unternehmensgruppe, ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum – und die Chance, einen der führenden HR Tech Player in Deutschland maßgeblich zu prägen!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt bei Felix (CEO Ausbildung.de) und Susanne (Talent Acquisition Managerin) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.

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