Senior Frontend Developer (m / w / d)

Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Deine Aufgaben:

• Du bist maßgeblich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Komponenten für das Frontend zuständig.
• Du übernimmst die technische Planung für die Umsetzung neuer Features oder Produkte gemeinsam in unseren cross-funktionalen Teams (Product Owner:in, Design, Backend und Frontend).
• Du teilst dein Expertenwissen teamübergreifend mit allen Frontend-Entwickler:innen.
• Du arbeitest gemeinsam mit unseren UX/UI-Designern und Frontend-Entwickler:innen daran, die User Experience von bestehenden oder neuen Komponenten zu optimieren.
• Du verbesserst die Performance unserer Frontends in Hinblick auf Web Vitals und SEO-KPIs.
• Du schreibst für jedes neue Feature Unit-, Integration- und E2E-Tests, damit wir bei unseren mindestens wöchentlichen Deployments auch ohne manuellen Aufwand sicher sein können, dass alles funktioniert.

Test Setup: Jest, React-Testing-Library, Playwright für E2E-Tests.

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Senior Developer:in mit.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in Frontend-Patterns, Architekturen, und hast Erfahrungen in Themen wie z.B. Caching-Strategien, CSR, SSR, SSG, Next 14+, qualitativ hochwertige Tests und/oder Accessibility.
• Du hast ein gutes Verständnis von UX/UI-Design.
• Du hast ein gutes Verständnis von Frontend-Testing-Frameworks, z.B. Jest, Cypress oder Playwright.
• Du kennst dich mit Performance-Metriken aus, z.B. TTFB oder LCP.
• Unsere Software-Entwicklung erfordert einen intensiven Austausch mit deinen Kolleg:innen. Daher solltest du kommunikativ und ein Teamplayer sein.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

• Ein Management-Team, das die Bedeutung von sauberer IT-Architektur versteht und Zeit für die Behebung von Tech Debt und Refactorings einplant.
• Ein Jahresgehalt zwischen 60.000€ und 72.000€, je nach Vorerfahrungen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 21€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
• Die Möglichkeit, den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.
• Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere Partner voiio und heynanny.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …
• Ein hybrides Arbeitsmodell ohne feststehende Präsenz-Anforderung.
• Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor:in“ fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt bei Simon (Head of Development) und Franziska (People & Culture Managerin) und werde Teil unseres Teams.