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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze junge Menschen im Bereich Küche und Hauswirtschaft.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Bildungsträger in Berlin mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hauswirtschaft und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Engagement für soziale Integration und persönliche Entwicklung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführter Träger der beruflichen Bildung in Berlin-Lichtenberg. Seit mehr als 35 Jahren führen wir im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Integrations- und Bildungsmaßnahmen für sozial benachteiligte und behinderte Menschen durch. Unser Ziel ist es, jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, ihre Zukunft neu zu definieren. Wir begleiten unsere Teilnehmenden durch die herausfordernde Zeit ihrer Berufswahl bis hin zum Abschluss der Ausbildung. Für eine Maßnahme im Rahmen der Aktivierungshilfe suchen wir für den Hauswirtschafts- und Kreativbereich eine/n fachliche/n Anleiter/in.
Fachlicher Anleiter (m/w/d) für den Bereich Küche (Ausbilder/in - Hauswirtschaft) Arbeitgeber: Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig)
Kontaktperson:
Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachlicher Anleiter (m/w/d) für den Bereich Küche (Ausbilder/in - Hauswirtschaft)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines fachlichen Anleiters im Bereich Küche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Ausbildung von sozial benachteiligten Menschen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit beruflicher Bildung und Integration beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Interesse an der Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen und in der Küche einbringen kannst. Praktische Beispiele sind hier besonders hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Motivation, sie in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Dies kannst du durch persönliche Geschichten oder Erfahrungen verdeutlichen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachlicher Anleiter (m/w/d) für den Bereich Küche (Ausbilder/in - Hauswirtschaft)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position als fachlicher Anleiter im Bereich Küche zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingeht. Betone deine Leidenschaft für die berufliche Bildung und deine Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten oder behinderten Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Hauswirtschaft und Ausbildung klar darstellen. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeiten als Anleiter unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für sozial benachteiligte und behinderte Menschen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Teilnehmenden zu haben.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich als Ausbilder/in gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen und deine Fachkenntnisse im Bereich Küche verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Teilnehmenden in der Ausbildung erwarten, und wie das Unternehmen sie dabei unterstützt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des fachlichen Anleiters viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären, und zeige Empathie im Umgang mit den Teilnehmenden.
