Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende im Bereich Elektrotechnik durch individuelles Coaching und Unterricht.
- Unternehmen: Familiengeführter Bildungsträger mit über 35 Jahren Erfahrung in der beruflichen Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und kostenfreies Sportangebot.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für innovative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Fachschulausbildung mit pädagogischer Qualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein familiengeführter Träger der beruflichen Bildung in Berlin-Lichtenberg.
Seit mehr als 35 Jahren führen wir im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Integrations- und Bildungsmaßnahmen für sozial benachteiligte und behinderte Menschen durch.
Unser Ziel ist es, jungen Menschen die Möglichkeit zu bieten, ihre Zukunft neu zu definieren.
Wir begleiten unsere Teilnehmer durch die herausfordernde Zeit ihrer Berufswahl bis hin zum Abschluss der Ausbildung.
Für unsere Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik suchen wir eine/n Stütz- und Förderlehrer.
Sie erwartet ein Unternehmen, in welchem ein gutes Arbeitsklima an vorderster Stelle steht und den Mitarbeitern ausreichend Raum für eine selbständige Arbeits-weise sowie innovative Vorschläge gelassen wird.
Weiterhin bieten wir
- kollegiales Team
- regelmäßige teamunterstützende Veranstaltungen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung ab Einstellungsdatum
- BVG-Firmenticket
- kostenfreies Sportangebot
- Was SIE mitbringen sollten
Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium .
Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogische Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtsstunden umfassende pädagogische Grundqualifizierung (bei OTA möglich) gefordert.
- Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere
- pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie Grundlagen des Lernens, zielgruppengerechtes Unterrichten, Sichern von Lernerfolgen, Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen,
- Umsetzung des Diversity Management,
- interdisziplinäres Arbeiten,
- Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching).
- Ersatzweise wird eine abgeschlossene Fachschulausbildung
(z. B. Technikerin/Techniker), eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin/zum Meister anerkannt, soweit diese zusätzlich eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung sowie mindestens eine einjährige pädagogische Erfahrung enthält.
- Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in der Kompetenzfeststellung
- Planung und Vermittlung fachtheoretischen Fertigkeiten und Fähigkeiten (Stütz- und Förderunterricht)
- Erstellen von zielgruppenspezifischen Lehr- und Lernmitteln
- Gruppen und Individualspezifische Lernförderung
- Zusammenarbeit und ständiger Anlassbezogener Kontakt zu den Berufsschulen
- Anlassbezogene Beratungsprotokolle zur Teilnehmerentwicklung
- Teilnahme an Team- Bereichs- und Professionsberatungen
- Erstellen und Mitwirkung zur Probezeiteinschätzung
- Teilnahme an Weiterbildungen im Prozess der Arbeit
- Erstellen und Fortschreiben von individuellen Förderplänen, Leistungs- und Verhaltenseinschätzungen (Lu V per e M[at]w)
- Mitwirkung bei der Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Vorbereitung und Durchführung von Exkursionen
- Teamkoordinierte Anamnese, Kompetenzfeststellung, Prozessbegleitende
- Förderdiagnostik
- Durchführung von regelmäßigen Lernzielkontrollen
- Spezifische Aufgaben in der Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Stütz- und Förderunterricht gemäß der Ausbildungsrahmenpläne der Berufe im Bereich Elektro sowie in den Grundlagenfächern Mathe, Deutsch und Sozialkunde
- Zeit und Möglichkeit der Einarbeitung in die genannten Gebiete wird gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Stütz- und Förderlehrer/in in der Ausbildung - Bereich Elektrotechnik(m/w/d) Arbeitgeber: Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig)
Die Ausbildungszentrum OTA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine kollegiale Teamatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Zusatzkrankenversicherung und einem kostenfreien Sportangebot bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der beruflichen Bildung für sozial benachteiligte und behinderte Menschen in Berlin-Lichtenberg mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stütz- und Förderlehrer/in in der Ausbildung - Bereich Elektrotechnik(m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig). Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stütz- und Förderlehrer/in in der Ausbildung - Bereich Elektrotechnik(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig) vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
