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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Management und gestalte die Personalentwicklung für 270 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit über 150'000 Beitragspflichtigen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein Beitrag zur Krankenkassenprämie.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende HR-Strategie in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Büros sind gut mit ÖV erreichbar und bieten eine offene Du-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung im Bereich Sozialversicherungen? Bewirb Dich bei uns!
Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 150\’000 Beitragspflichtige, 320\’000 Arbeitnehmende, 175\’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50\’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
In der Abteilung Support und Dienstleistungen suchen wir eine
Bereichsleitung Human Resources (%)
Deine Aufgaben
In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du ein modernes, serviceorientiertes HR-Management, begleitest aktiv die Transformation der AKB und stärkst mit Deinem Team unsere Position als attraktive Arbeitgeberin in Bern.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung auf konzeptioneller und operativer Ebene für das Personalmanagement inkl. Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Beratung und Berufsbildung für insgesamt 270 Mitarbeitende.
- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie sowie aktive Führung & Steuerung der organisations- und kulturbezogenen Weiterentwicklung der AKB.
- Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienverantwortlichen.
- Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege der HR-Prozesse und -Systeme.
- Leitung und Mitarbeit bei Projekten.
- Personelle Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams mit 3 Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Hochschul- oder Fachhochschul-Abschluss mit Weiterbildung im Bereich HR-Management.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Umfeld in gleicher Funktion in KMU oder in öffentlicher Verwaltung.
- Erfahrung in Kultur-/Organisationsentwicklung und Transformationen sowie im Projektmanagement.
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute mündliche Französischkenntnisse.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Integrative, offene, kommunikative und lösungsorientiere Persönlichkeit.
Wir bieten Dir
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Für eine erste Kontaktaufnahme oder Rückfragen melde Dich bei Fabienne Bagheri, Fachspezialistin Personal,
Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10,Bern
Eiger, Mönch & Jungfrau
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Bereichsleitung Human Resources \\n Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Kontaktperson:
Ausgleichskasse des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Human Resources \\n
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Ausgleichskasse geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und in der Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie der AKB integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation und Kulturentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele der Ausgleichskasse und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Human Resources \\n
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Ausgleichskasse des Kantons Bern. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in der Organisationsentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Bereichsleitung Human Resources bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Bewerbungsformular auf der Website der Ausgleichskasse des Kantons Bern. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Ausgleichskasse des Kantons Bern. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur positiven Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Da stilsichere Kommunikation in Deutsch gefordert ist, übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
