Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und gestalte innovative Lösungen im Input-Outputmanagement.
- Unternehmen: Eine der größten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und ein Beitrag zur Krankenkassenprämie.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Du-Kultur und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung und Business Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung? Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 155‘000 Beitragspflichtige, 320‘000 Arbeitnehmende, 175’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Wir entwickeln und digitalisieren unsere Leistungen weiter und suchen Dich als Schlüsselperson für die Servicegestaltung, Anforderungsdefinition und Umsetzung von Initiativen mit Fokus auf Input- und Outputmanagement.
- Du gestaltest und planst die mittel- und langfristige Weiterentwicklung des Input- und Outputmanagements und berücksichtigst dabei Abhängigkeiten zu anderen Themen, Systemen und Stakeholdern.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung bestehender Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen, der IT und externen Software- und Lösungspartnern.
- Du übernimmst die Gesamtprojektleitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten, insbesondere in den Bereichen Stammdaten, Scanning, Dokumentenverarbeitung und Outputmanagement von der Anforderungsanalyse und Konzeption bis zur Einführung und Weiterentwicklung.
- Du erhebst, analysierst, strukturierst und dokumentierst fachliche und technische Anforderungen und entwickelst daraus gemeinsam mit den Fachbereichen, der IT sowie Softwarelieferanten tragfähige Lösungskonzepte.
- Du steuerst und koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und stellst eine erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Termine, Qualität, Kosten und Zielerreichung sicher.
- Du begleitest die Evaluation, Beschaffung, Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen.
- Als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern sorgst Du dafür, dass fachliche Anforderungen in geeignete technische Lösungen übersetzt und erfolgreich umgesetzt werden.
- Du bringst Deine exzellenten Fach- und Methodenkenntnisse in Projektmanagement und Business Analyse ein und unterstützt damit die Fachbereiche bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Vorhaben.
Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung, ergänzt durch relevante Zertifizierungen, z. B. HERMES, IPMA oder IREP. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem KMU oder in der öffentlichen Verwaltung. Erfahrung in der Sozialversicherungsbranche ist von Vorteil. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie in der Business Analyse. Gutes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Software- bzw. Lösungspartnern. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Interesse an heterogenen Fachgebieten. Integrative, kommunikative sowie ausgeprägt ziel- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke. Erfahrung in den Bereichen Stammdaten, Scanning, Outputmanagement und im öffentlichen Beschaffungswesen ist von Vorteil.
Wir bieten Dir:
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern.
Projektleiterin oder Projektleiter - Business Analystin oder Business Analyst (Schwerpunkt Input- Outputmanagement), (80-100%) in Bern Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einem Beitrag zu den Krankenkassenprämien und einer guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiterin oder Projektleiter - Business Analystin oder Business Analyst (Schwerpunkt Input- Outputmanagement), (80-100%) in Bern erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ausgleichskasse des Kantons Bern vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ausgleichskasse des Kantons Bern sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ausgleichskasse des Kantons Bern an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ausgleichskasse des Kantons Bern zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin oder Projektleiter - Business Analystin oder Business Analyst (Schwerpunkt Input- Outputmanagement), (80-100%) in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ausgleichskasse des Kantons Bern arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Projektleiterin oder Projektleiter - Business Analystin oder Business Analyst (Schwerpunkt Input- Outputmanagement), (80-100%) bei Ausgleichskasse des Kantons Bern an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ausgleichskasse des Kantons Bern zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
