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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT-Projekte und entwickle innovative technische Konzepte.
- Arbeitgeber: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsmöglichkeiten, Beitrag zu Krankenkassenprämie und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kommunikatives Team und eine Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in einer sinnstiftenden Rolle mit echter Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als IT-System-Engineer und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung? Bewirb Dich bei uns! Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 150‘000 Beitragspflichtige, 320‘000 Arbeitnehmende, 175’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Zur Verstärkung unserer Informatik suchen wir eine bzw. einen Leiterin oder Leiter Systemtechnik (80 – 100%).
Deine Aufgaben
- Konzeption, Aufbau, Betrieb und Monitoring der ICT-Infrastruktur in den Bereichen Windows Server, Active Directory, GPO, Exchange, SCCM-Paketierung, Storage Management, DNS/DHCP, SharePoint, Zertifikatverwaltung etc.
- Weiterentwicklung und Betrieb des Netzwerkes und der Security- Firewall-Infrastruktur.
- Engineering und Ausarbeitung von technischen Konzepten (z.B. Unterstützung in der Umsetzung unserer Microsoft365-Strategie).
- Fachliche und personelle Führungsverantwortung (3 System Engineers).
- Lieferantenmanagement der diversen externen Partner im Bereich ICT-Infrastruktur.
- Leitung oder Mitarbeit in ICT-Projekten.
- Prozessverantwortung für IT-Service Management Prozesse und deren Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Erfahrene/r IT-System-Engineer mit guten Kenntnissen in den oben aufgeführten Bereichen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatikerin bzw. Informatiker auf Stufe HF/FH.
- Gute Kenntnisse im Service Management Bereich (ITIL 3.0 oder 4.0).
- Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion.
- Begeisterungsfähig, kommunikativ, kundenorientiert.
- Selbstständige, methodische, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Zertifizierungen im Microsoftbereich von Vorteil (Server, Exchange, AD etc.).
- Zertifizierung im Projektmanagementbereich von Vorteil (IPMA D u.ä.).
Wir bieten dir
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen – für eine erste Kontaktaufnahme oder bei Rückfragen melde Dich bei Fabienne Bagheri, Fachspezialistin Personal, 031 379 76 05.
Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern
Leiterin oder Leiter Systemtechnik Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Kontaktperson:
Ausgleichskasse des Kantons Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin oder Leiter Systemtechnik
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Man weiß nie, wo die nächste Chance auf dich wartet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin oder Leiter Systemtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die IT sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiterin oder Leiter Systemtechnik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie IT-Service Management oder Netzwerkmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich ICT-Infrastruktur fragen oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.