Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Change- und Testmanagement-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Beitrag zu Krankenkassenprämien.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte im Sozialversicherungsbereich und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und Erfahrung im Change-/Release-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung im Bereich Sozialversicherungen? Bewirb Dich bei uns! Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 155‘000 Beitragspflichtige, 320‘000 Arbeitnehmende, 175’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Zur Verstärkung unserer Informatik suchen wir befristet bis eine bzw. einen Senior Change-/Release- und Testmanagerin oder Testmanager (80 – 100%).
Deine Aufgaben
- Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen unserem Betrieb mit seinen Fachbereichen und der externen Entwicklung. Du stellst sicher, dass Änderungen strukturiert, kontrolliert und in hoher Qualität in den Betrieb überführt werden.
- Aufbau und Weiterentwicklung der Change-, Release- und Testprozesse gemäss ITIL v4.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Releases inkl. Pflege des Releasekalenders.
- Sicherstellung, dass Changes und Releases getestet, dokumentiert und freigegeben sind.
- Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Erarbeitung geeigneter Massnahmen und deren Umsetzung.
- Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
- Im Testmanagement: Aufbau eines zentral gesteuerten Testmanagements und Konsolidierung der aktuellen Testaktivitäten.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Teststrategien, -plänen und -prozessen.
- Koordination und Qualitätssicherung von Tests in Projekten und im Betrieb.
- Sicherstellung geeigneter Testumgebungen und Testmittel.
- Analyse von Abweichungen, Fehlern und Engpässen sowie Ableitung von Verbesserungen und deren Umsetzung.
- Zusätzlich: Mitarbeit oder Leitung von ICT-Projekten in Deinen Themengebieten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik (HF/FH) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Change-/Release-Management und/oder Testmanagement.
- Gute Kenntnisse im IT Service Management (ITIL v4 von Vorteil).
- Erfahrung in der Koordination von Stakeholdern und im Arbeiten in komplexen Umgebungen.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Von Vorteil: Zertifizierungen im Bereich ITIL, Testmanagement oder Projektmanagement.
- Erfahrung mit ServiceNow.
Wir bieten Dir
- Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur.
- Mit ÖV gut erreichbare Büros.
- Beitrag an die Krankenkassenprämie.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (1 Tag pro Woche).
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Für eine erste Kontaktaufnahme oder bei Rückfragen meldest Du Dich bei Bagheri, Fachspezialistin Personal, Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern.
Senior Change-/Release- und Testmanagerin oder Testmanager Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur fördern wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und gestalten können. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einen Beitrag zu den Krankenkassenprämien, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Change-/Release- und Testmanagerin oder Testmanager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Change-/Release- und Testmanagement. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change-/Release- und Testmanagerin oder Testmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Change-/Release- und Testmanagerin oder Testmanager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨ITIL-Kenntnisse auffrischen
Da ITIL v4 ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Webinare an, um sicherzustellen, dass du die neuesten Trends und Best Practices im Change- und Release-Management kennst.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da die Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten verbessern kannst. Übe, klare und präzise Informationen zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die während des Interviews aufkommen könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
