Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe ICT-Architekturen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz mit flachen Strukturen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und Beitrag zur Krankenkassenprämie.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und gute Erreichbarkeit mit ÖV.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um sinnstiftende Lösungen zu entwickeln und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik und mehrjährige Erfahrung als ICT-Architekt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior ICT-Architektin oder ICT-Architekt 80% Bist Du auf der Suche nach einer spannenden und sinnstiftenden Herausforderung?
Bewirb Dich bei uns!
Wir sind eine der grössten Ausgleichskassen in der Schweiz und kümmern uns um 155‘000 Beitragspflichtige, 320‘000 Arbeitnehmende, 175’000 AHV-/IV-Rentner und -Rentnerinnen sowie 50’000 Bezüger und Bezügerinnen von Ergänzungsleistungen.
Zur Verstärkung unserer Informatik suchen wir befristet bis eine bzw. einen Senior ICT-Architektin oder ICT-Architekt 80% Deine Aufgaben Aufbau und Zusammenhänge der komplexen ICT-Architekturen verständlich vermitteln, Empfehlungen ausarbeiten sowie die Architekturkonformität kontinuierlich überprüfen.
Architekturgrundlagen sowie die erforderlichen Architekturbausteine konzipieren und einführen.
Lösungsarchitekturen in Bezug auf Compliance und ICT-Vorgaben analysieren und beurteilen sowie Entscheidungsgrundlagen ausarbeiten.
Qualitätsstandards hinsichtlich Architekturen im Kontext der IT-Services definieren und durchsetzen.
Die ICT-Architekturen gestalten, kommunizieren sowie intern wie auch extern vertreten.
Mitarbeit im ICT-Architekturboard sowie dessen Koordination gemeinsam mit unserem Lead ICT-Architekten.
Mitarbeit in Projekten zur Ausarbeitung von Lösungsarchitekturen.
Dein Profil Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie eine funktionsspezifische Weiterbildung (z.
TOGAF).
Von Vorteil sind Zertifizierungen in den Bereichen Technologiearchitektur, Qualitätsmanagement oder Service Design.
Mehrjährige Erfahrung als Senior ICT-Architekt oder Senior ICT-Architektin.
Breites, fachübergreifendes praktisches Know-how über sämtliche Disziplinen der Informatik sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
Tiefes Verständnis moderner Softwarearchitekturen mit Schwerpunkt Integration, API-Design und Modularisierung bestehender Anwendungssysteme.
Ausgeprägte Analyse-/Beratungsfähigkeiten sowie ausgewiesene Stärken im systemischen Denken und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir Sinnstiftende, spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
Flache Strukturen und eine Du-Kultur.
Mit ÖV gut erreichbare Büros.
Beitrag an die Krankenkassenprämie.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (1 Tag pro Woche).
Bewirb Dich noch heute online mit unserem Bewerbungsformular.
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.
Für eine erste Kontaktaufnahme oder bei Rückfragen meldest Du Dich bei
Bagheri, Fachspezialistin Personal, . Ausgleichskasse des Kantons Bern, Chutzenstrasse 10, 3007 Bern Seeland jid8714ddass jit0832ss jiy26ss
Senior ICT-Architektin oder ICT-Architekt 80% Arbeitgeber: Ausgleichskasse des Kantons Bern
Die Ausgleichskasse des Kantons Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und spannende Tätigkeit im Bereich Sozialversicherungen bietet. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Du-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch einen Beitrag zu den Krankenkassenprämien und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem gut erreichbaren Büro in Bern.
Kontaktdaten:
Ausgleichskasse des Kantons Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior ICT-Architektin oder ICT-Architekt 80% erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Ausgleichskasse des Kantons Bern schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Ausgleichskasse des Kantons Bern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ICT-Architektin oder ICT-Architekt 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Ausgleichskasse des Kantons Bern aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse des Kantons Bern vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
