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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für eine reibungslose Fallabwicklung.
- Arbeitgeber: Ausgleichskasse Luzern - Zentrum für Sozialversicherungen und Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige kaufmännische Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
WAS ist deine Zukunft?
Werde Teil unseres Teams als
Teamleiter/in Arbeitgebende 100 %
Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit und interessierst dich für Sozialversicherungen? Du bist motiviert dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen? Das Team Arbeitgebende der Ausgleichskasse Luzern prüft und verwaltet die individuellen Konten unserer versicherten Personen, steht in Kontakt zu den Arbeitgebern des Kanton Luzern und ist Dreh- und Angelpunkt, wenn es um Löhne und deren Sozialversicherungsabzüge geht. Ausserdem ist die Versicherungsunterstellung von Arbeitnehmern ein zentraler Schwerpunkt dieses Teams.
Deine Aufgaben
- Du bist für die fachliche und personelle Führung eines Teams von 14 Teil- und Vollzeitmitarbeitenden verantwortlich.
- Du coachst deine Mitarbeitenden, stellst die fachliche Weiterentwicklung sicher und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team eine reibungslose Fallabwicklung sicher.
- Du koordinierst, organisierst und überprüfst die anstehenden Aufgaben und förderst die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.
- Du trägst zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und zur kontinuierlichen Optimierung der Schnittstellen bei.
Deine Kompetenzen
- Du bringst mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung mit, idealerweise mit Kenntnissen der Sozialversicherungen.
- Du verfügst bereits über Führungserfahrung und eine Führungsweiterbildung oder bist bereit, eine solche zu absolvieren.
- Du bist eine gefestigte Persönlichkeit und stehst mit beiden Beinen im Leben.
- Du arbeitest strukturiert, verlässlich, exakt und kommunizierst klar und kompetent.
- Du findest dich in der digitalen Welt zurecht und bist offen für Neues.
- Du hast bereits Kenntnisse zum AHVG, AHVV und WL oder bist bereit dir diese anzueignen.
Dein neuer Arbeitgeber
Wirtschaft Arbeit Soziales ist das Luzerner Zentrum für Sozialversicherungen und den Arbeitsmarkt. Dazu zählt die Ausgleichskasse Luzern. Sie sichert den Zugang zu den Grundleistungen der sozialen Sicherheit – effizient, serviceorientiert und kundenfreundlich.
Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter:
Monja Jegen
HR Manager
Telefon:
Jetzt ganz einfach online den Bewerbungsprozess starten.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Arbeitgebende 100 % Arbeitgeber: Ausgleichskasse Luzern
Kontaktperson:
Ausgleichskasse Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Arbeitgebende 100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch eine motivierende Führungspersönlichkeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sozialversicherungen und bringe deine Ideen zur Verbesserung des Teams ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Arbeitgebende 100 %
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben des Teams Arbeitgebende passen. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Arbeitgebern und im Team entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du ein kompetenter Ansprechpartner bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
