Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze bei komplexen Fachfragen.
- Unternehmen: Eine der größten Verbandsausgleichskassen der Schweiz mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice, Geburtstagsfrei und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams mit modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Ausgleichskasse und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen und Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Die Ausgleichskasse Swissmem ist eine der grössten Verbandsausgleichskassen der Schweiz. Wir sind das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen der 1. Säule der Schweizerischen Tech-Industrie. Kundenoptimierte Qualität und Effizienz zeichnen uns besonders aus.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n engagierte/n und motivierte/n TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz (100%) m/w/d. In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion sind Sie eine von zwei Teamleitenden und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei anspruchsvollen fachlichen Fragestellungen tatkräftig. Als Stellvertretung der Abteilungsleiterin und Mitglied des Führungsteams wirken Sie aktiv an strategischen Themen, der Weiterentwicklung von Prozessen und der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte mit. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung sind Sie verantwortlich für die Erreichung der jährlichen Abteilungs- und Unternehmensziele und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unserer Ausgleichskasse.
Aufgaben
- Personelle Führung und Organisation
- Personelle Führung und Weiterentwicklung des Teams FamZ/EOVereinbarung, Begleitung und Überprüfung der individuellen Ziele der Mitarbeitenden
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe gemeinsam mit der Abteilungsleitung
- Fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen Fallkonstellationen und Durchführung von Fallbesprechungen
- Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung
- Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle sowie Mitwirkung bei Einsprachen, Beschwerden sowie Erlass- und Abschreibungsverfahren
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft entsprechend den betrieblichen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten
- Strategie und Weiterentwicklung
- Stellvertretung der Abteilungsleiterin
- Mitarbeit bei strategischen Fragestellungen
- Mitarbeit und Leitung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Betreuung unserer Kundinnen und Kunden, Durchführung von Webinaren sowie bei Bedarf Kundenbesuche
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der kundenorientierten Dienstleistungen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise Familienzulagen und/oder Erwerbsersatzordnung
- Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihr Potenzial und Ihre Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, mit ausgeprägter Sozialkompetenz, organisatorischer Stärke und überzeugender Kommunikation
- Deutsch und/oder Italienisch Kenntnisse von Vorteil
Angebot
- Die Möglichkeit, die Entwicklung des Bereichs und der Ausgleichskasse aktiv mitzugestalten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Moderne Arbeits-/Anstellungsbedingungen und flexible Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Geburtstagsfrei, Flottenrabatte, Unfall-Privatversicherung, Vergünstigungen und weitere Benefits
Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Ausgleichskasse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Für Fragen steht Ihnen Herr , Leiter HR, Tel. gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz m/w/d Arbeitgeber: Ausgleichskasse SWISSMEM
Die Ausgleichskasse Swissmem bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition aktiv an der Weiterentwicklung der Sozialversicherungen der Schweizer Tech-Industrie mitzuwirken. Mit einem motivierten und kollegialen Team, modernen Arbeitsbedingungen sowie flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Homeoffice, schaffen wir eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie Geburtstagsfrei und Flottenrabatten, während Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Ausgleichskasse gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz m/w/d erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Ausgleichskasse SWISSMEM haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TeamleiterIn Familienzulagen/Erwerbsersatz m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Ausgleichskasse SWISSMEM zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ausgleichskasse SWISSMEM vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
