Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensivpflege für Kinder und Erwachsene in einem wertschätzenden Umfeld.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 80 Mitarbeitern in Jesteburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zuschläge, Weiterbildung und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Klienten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4656 - 4656 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitern mit Sitz in Jesteburg. Die Nähe zu unseren Klienten, unseren Mitarbeitern und ein wertschätzendes Miteinander ist uns besonders wichtig. Bei uns habt ihr die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle zu finden, die zu eurer aktuellen Lebensphase passen. Sei es eine intensivpflegerische Schulbegleitung vormittags, montags bis freitags, oder ein 2-Schicht-System, meist á 12 Stunden.
Professionalität und Fachliche Kompetenzen sind uns sehr wichtig! Daher erhält jeder Mitarbeiter bei uns die Weiterbildung zur “Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung”. Auch ein bestehendes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass bei uns niemand ins kalte Wasser geworfen wird. Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege ist sehr interessant und lebendig, ob in der täglichen Arbeit mit Kindern oder mit Erwachsenen. Durch den Personalschlüssel von 1 zu 1 können wir mit viel Zeit und Ruhe auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten eingehen.
Was wir Ihnen anbieten:
- Gehälter mit der Anlehnung an den AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 4.656,45 € Brutto Grundgehalt bei einer 40 Stunden Arbeitswoche (Vollzeit). Teilzeitverträge sind ebenfalls möglich.
- Zeitzuschläge: nachts 25% (steuerfrei), sonntags und feiertags 35% (steuerfrei) und samstags 15% (nicht steuerfrei).
- Einspringprämien in verschiedenen Modellen (Vertretungszuschläge 1 bis 3).
- Kilometergelderstattung mit 0,30 € pro km steuerfrei (in eine Richtung ab dem 16 Kilometer).
- Kindergeldzuschlag (100 Euro pro Kind monatlich).
- Schicht- und Wechselschichtzulagen zum Brutto.
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche.
- Attraktive Betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeten Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit.
- Sämtliche Fort- und Weiterbildungen speziell zum Thema außerklinische Intensivpflege und Beatmung.
- Weitere Fortbildungsoptionen nach einer längeren Betriebszugehörigkeit in Bereichen Palliativpflege, Schmerz, Epilepsie uvm.
- Berufliche Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs.
Berufserfahrung in der Intensivpflege ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig. Wenn Sie den Wunsch haben in einem mitarbeiterorientierten Pflegeunternehmen zu arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungen bitte bevorzugt per E-Mail zusenden an: info@intensivpflege-lebensweg.de Oder auch per Post an: außerklinische Intensivpflege Lebensweg GmbH Lüllauer Str. 27 21266 Jesteburg WEB: www.intensivpflege-lebensweg.de
Pflegefachkräfte ab 4.656,45 € Brutto + Zuschläge u. Zulagen, GuKK, KKS, KS, AP Arbeitgeber: außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um den Anforderungen Ihrer Lebensphase gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Professionalität und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept. Mit einem Personalschlüssel von 1 zu 1 können Sie individuell auf die Bedürfnisse unserer Klienten eingehen und profitieren von attraktiven Gehältern sowie zahlreichen Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG Recruiting-Team
