Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflege für Kinder und Erwachsene in der außerklinischen Intensivpflege.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Zuschläge, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Klienten und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie haben die Möglichkeit individuelle Arbeitszeitmodelle zu finden, die zu Ihrer aktuellen Lebensphase passen. Sei es eine intensivpflegerische Schulbegleitung vormittags, montags bis freitags, oder ein 2-Schicht-System, meist á 12 Stunden. Professionalität und fachliche Kompetenzen sind uns sehr wichtig! Daher erhält jeder Mitarbeiter bei uns die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische (pädiatrische) Beatmung. Ein bestehendes Einarbeitungskonzept sorgt dafür, dass niemand ins kalte Wasser geworfen wird.
Die Arbeit in der außerklinischen Intensivpflege ist sehr interessant und lebendig, ob in der täglichen Arbeit mit Kindern oder mit Erwachsenen. Durch den Personalschlüssel von 1 zu 1 können wir mit viel Zeit und Ruhe auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten eingehen.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Wir bieten folgende Leistungen:
- Gehälter nach dem AVR Diakonie Deutschland (AVR DD) ab 4.656,45 € Brutto Grundgehalt bei einer 40‑Stunden‑Arbeitswoche (Vollzeit). Teilzeitverträge sind ebenfalls möglich.
- Zeitzuschläge: nachts 25 % (steuerfrei), sonntags und feiertags 35 % (steuerfrei), samstags 15 % (nicht steuerfrei)
- Einspringprämien in verschiedenen Modellen (Vertretungszuschläge 1 bis 3)
- Kilometergeld Erstattung mit 0,30 € pro km steuerfrei ab der 16. Kilometer (in eine Richtung)
- Kindergeldzuschlag 100 € pro Kind monatlich
- Schicht- und Wechselschichtzulagen zum Brutto
- 31 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- unbefristeter Arbeitsvertrag nach Ablauf der Probezeit
- alle Fort- und Weiterbildungen speziell zur außerklinischen Intensivpflege und Beatmung
- weitere Fortbildungsoptionen nach einer längeren Betriebszugehörigkeit in Bereichen Palliativpflege, Schmerz, Epilepsie uvm
- berufliche Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs
Berufserfahrung in der Intensivpflege ist erwünscht, aber nicht zwingend notwendig.
Pflegefachkräfte ab 4.656,45 € Brutto + Zuschläge u. Zulagen, GuKK, KKS, KS, AP Arbeitgeber: außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten, um den Anforderungen Ihrer Lebensphase gerecht zu werden. Wir legen großen Wert auf Professionalität und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept. Mit einem Personalschlüssel von 1 zu 1 können Sie individuell auf die Bedürfnisse unserer Klienten eingehen und profitieren von attraktiven Gehältern sowie zahlreichen Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei außerklinische Intensivpflege Lebensweg UG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
