Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Regulierungsstrategie für ein führendes Private-Equity-Unternehmen.
- Unternehmen: Renommierte europäische Private-Equity-Firma mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die regulatorische Integrität und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im alternativen Asset Management und fundierte Kenntnisse der Luxemburger Regulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 180000 € pro Jahr.
Als führender europäischer Spezialist für Private Equity und Investitionen verwaltet unser Kunde milliardenschwere Fonds in verschiedenen Strategien, einschließlich Private Equity und opportunistischem Kredit. Mit einer starken Präsenz in Europa und einem engagierten globalen Netzwerk ist die Firma bekannt für ihre operative Exzellenz und ihre ausgeklügelte Wertschöpfungsplattform. Die Kultur basiert auf Zusammenarbeit, Agilität und einem starken Engagement für Vielfalt und bietet ein unternehmerisches Umfeld, in dem hochqualifizierte Fachkräfte wirklich gedeihen können. Um ihre hochwertigen Operationen in Luxemburg aufrechtzuerhalten, suchen sie nun einen erfahrenen Leiter, der ihr regulatorisches und compliancebezogenes Ökosystem überwacht.
Verantwortlichkeiten & Missionen
- Compliance, Regulierung und AML-Kultur vorantreiben: Sie übernehmen die entscheidende Rolle des Responsable du contrôle du respect des obligations (RC) für die AIFM und deren verwaltete Fonds.
- Strategische Führung für Exekutivgremien bereitstellen: Sie beraten regelmäßig das Conducting Officers Committee, den AIFM-Vorstand und internationale Stakeholder zu den regulatorischen Auswirkungen neuer Geschäftsentwicklungen.
- Fortgeschrittene Due Diligence & Strukturvalidierung leiten: Sie verwalten die Compliance-Überwachung und beaufsichtigen die AML/KYC-Protokolle der Ultimate Beneficial Owners (UBOs) von Zielportfoliounternehmen während der Abschlussprozesse.
- Delegation, Niederlassungen und internationale Regulierungsbehörden überwachen: Sie führen eine erste und fortlaufende Compliance-Due Diligence bei Dienstleistern durch und verwalten Berichtswege zur CSSF und lokalen Regulierungsbehörden.
- Management-Incentive-Programme (MIP) überwachen: Sie verwalten laufende Compliance- und AML/KYC-Überprüfungen für senior executive Co-Investitionsstrukturen innerhalb von Portfoliounternehmen.
Kandidatenprofil
- Solide akademische Grundlage: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Recht, Finanzen oder Buchhaltung.
- Nachgewiesene Erfahrung im Fonds- und Compliance-Bereich: Rund 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich alternative Vermögensverwaltung.
- Starke regulatorische Expertise: Umfassendes Verständnis der luxemburgischen regulatorischen Rahmenbedingungen und der Erwartungen der CSSF.
- Kollaborative Führung und Anpassungsfähigkeit: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine proaktive Denkweise.
- Professionelle Kommunikation: Fließend in Englisch, Kenntnisse anderer europäischer Sprachen sind von Vorteil.
- Wachstums- und Entwicklungsmindset: Frühere Erfahrungen in großen Veränderungsprojekten oder beim Skalieren von Betriebsstrukturen.
Was wir bieten
- Prestigeträchtiges Finanzpaket: Ein attraktives Grundgehalt von €160.000 - €180.000.
- Umfassende Vorteile & Vergünstigungen: Ein erstklassiges Unternehmenspaket, das auf den luxemburgischen Markt zugeschnitten ist.
- Flexible Arbeitszeiten & Autonomie: Flexible Arbeitsregelungen ermöglichen es Ihnen, hohe Verantwortlichkeiten mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Kontinuierliche berufliche Entwicklung: Zugang zu fortlaufenden Schulungen für Führungskräfte.
- Hervorragende Unternehmenskultur: Regelmäßige Teamevents und Anreize fördern den Teamgeist.
Conducting Officer Compliance- Alternative Asset Manager Arbeitgeber: Austin Bright
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Unternehmenskultur in Luxemburg fördert. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Teamgeist schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Fachkräfte ihr volles Potenzial entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conducting Officer Compliance- Alternative Asset Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conducting Officer Compliance- Alternative Asset Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern. Zeig uns, dass du dich mit unserer Kultur identifizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen und Compliance-Vorgaben in Luxemburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der alternativen Vermögensverwaltung verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Prozesse implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position strategische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und internationalen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du durch deine Kommunikationsfähigkeiten und dein proaktives Handeln zur Verbesserung der Compliance-Kultur beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld wichtig ist.
