Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Regulierungsstrategie für ein führendes Private-Equity-Unternehmen.
- Unternehmen: Renommierte europäische Private-Equity-Firma mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die regulatorische Integrität und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im alternativen Asset Management und fundierte Kenntnisse der Luxemburger Regulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 180000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender europäischer Spezialist für Private Equity und Investitionen im Mid-Market-Bereich, verwaltet milliardenschwere Fonds über komplementäre Strategien, einschließlich Private Equity und opportunistischem Kredit. Mit einer starken Präsenz in ganz Europa und einem engagierten globalen Netzwerk ist die Firma bekannt für ihre operationale Exzellenz und ihre ausgeklügelte Wertschöpfungsplattform. Die Kultur fördert Zusammenarbeit, Agilität und ein starkes Engagement für Vielfalt und bietet ein unternehmerisches Umfeld, in dem erstklassige Fachkräfte wirklich gedeihen können.
Um ihre hochkarätigen Operationen in Luxemburg aufrechtzuerhalten, suchen sie nun einen erfahrenen Leiter, der ihr regulatorisches und compliancebezogenes Ökosystem überwacht.
Verantwortlichkeiten & Missionen- Compliance, Regulierung und AML-Kultur vorantreiben: Sie übernehmen die entscheidende Rolle des Responsable du contrôle du respect des obligations (RC) für die AIFM und deren verwaltete Fonds.
- Strategische Führung für Exekutivgremien bereitstellen: Sie beraten regelmäßig das Conducting Officers Committee, den AIFM-Vorstand und internationale Stakeholder zu den regulatorischen Auswirkungen neuer Geschäftsentwicklungen.
- Fortgeschrittene Due Diligence & Strukturvalidierung leiten: Sie verwalten die Compliance-Überwachung und beaufsichtigen die AML/KYC-Protokolle der Ultimate Beneficial Owners (UBOs) von Zielportfoliounternehmen während der Abschlussprozesse.
- Delegation, Niederlassungen und internationale Regulierungsbehörden überwachen: Sie führen eine erste und fortlaufende Compliance-Due Diligence bei Dienstleistern durch und verwalten die Berichtswege zur CSSF und lokalen Regulierungsbehörden.
- Management-Incentive-Programme (MIP) überwachen: Sie verwalten laufende Compliance- und AML/KYC-Überprüfungen für senior executive Co-Investment-Strukturen innerhalb von Portfoliounternehmen.
- Solide akademische Grundlage: Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Recht, Finanzen oder Buchhaltung.
- Nachgewiesene Erfahrung in Fonds & Compliance: Rund 7 oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich alternative Vermögensverwaltung.
- Starke regulatorische Expertise: Umfassendes Verständnis der luxemburgischen Regulierungsrahmen und der Erwartungen der CSSF.
- Kollaborative Führung & Anpassungsfähigkeit: Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine proaktive Denkweise.
- Professionelle Kommunikation: Fließend in Englisch, Kenntnisse anderer europäischer Sprachen sind von Vorteil.
- Wachstums- & Entwicklungsmindset: Frühere Erfahrungen in großen Veränderungsprojekten oder beim Skalieren von Betriebsstrukturen.
- Prestigeträchtiges Finanzpaket: Ein attraktives Grundgehalt von €160.000 - €180.000.
- Umfassende Vorteile & Vergünstigungen: Ein erstklassiges Unternehmenspaket, das auf den luxemburgischen Markt zugeschnitten ist.
- Flexible Arbeitszeiten & Autonomie: Flexible Arbeitsregelungen ermöglichen es Ihnen, hohe Verantwortlichkeiten mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
- Kontinuierliche berufliche Entwicklung: Zugang zu fortlaufenden Schulungen für Führungskräfte.
- Hervorragende Unternehmenskultur: Regelmäßige Teamevents und Anreize fördern den Teamgeist.
Conducting Officer Compliance- Alternative Asset Manager Arbeitgeber: Austin Bright
Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Unternehmenskultur in Luxemburg fördert. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Teamgeist schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Fachkräfte ihr volles Potenzial entfalten können.
