Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Compliance-Kontrollen und unterstütze bei Risikoanalysen und Prozessgestaltung.
- Unternehmen: Renommierte Management Company mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Vollzeitstelle.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zum Head of Compliance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Compliance-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine renommierte Management Company (ManCo) / AIFM, suchen wir ab sofort einen engagierten und qualifizierten (Junior) Compliance Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. In dieser Funktion werden Sie Teil des Teams unseres Kunden und berichten direkt an den Head of Compliance des Unternehmens, um eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der regulatorischen Konformität zu übernehmen. Es handelt sich um eine Position ohne Personalführung, die jedoch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit bietet.
Ihre Aufgaben im Unternehmen:
- Kontrolle & Überwachung: Durchführung und Überwachung von Compliance-Kontrollhandlungen.
- Regulatory Radar: Regelmäßiges Überwachen des gesetzlichen und regulatorischen Rechtsrahmens sowie Koordination bei der Umsetzung in den jeweiligen Fachbereichen des Unternehmens.
- Risikoanalyse: Durchführen von Risikoanalysen zu Compliance-Risiken und Business Impact Analysen.
- Prozessgestaltung: Gestaltung und Mitwirkung bei der Implementierung von neuen internen Prozessen.
- Dokumentation: Unterstützung bei der Ausarbeitung und Aktualisierung der schriftlich fixierten Ordnung.
- Beratung & Support: Beratung und Unterstützung von Management, Funktionen und Mitarbeitern zu Compliance-relevanten Themen.
- Kompetenzen & Verantwortung: Mitzeichnung an internen Dokumenten sowie eigenständige Durchführung allfälliger interner Kontrollen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Akademischer Abschluss (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft o.ä. Fachrichtung mit Bezug zu Compliance-Themen). Berufsspezifische Zertifikate sind von Vorteil.
- Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Compliance-Bereich einer ManCo/AIFM oder in einem compliance-nahen Beratungsbereich mit Schwerpunkt Regulatory Compliance.
- Sprachen: Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift). Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- IT-Skills: Erfahrung im Umgang mit fachspezifischen Tools.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind teamorientiert, kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Engagement mit.
Was unser Kunde bietet:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einem Jahresbudget von rund 80.000 €.
- Einen unbefristeten Vertrag in einem professionellen und dynamischen Umfeld.
- Eine Vollzeitbeschäftigung mit einer Kapazität von 100 % (40 h pro Woche).
- Einen direkten Berichtsweg an den Head of Compliance.
German (Junior) Compliance Manager Arbeitgeber: Austin Bright
Als werkgever bieden wij een dynamische en stimulerende werkomgeving in Genk, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor de traditionele taken van een senior accountant, maar ook actief bijdraagt aan de optimalisatie van financiële processen en digitalisering. Onze vlakke structuur en korte beslissingslijnen zorgen ervoor dat jouw ideeën en input direct impact hebben, terwijl we volop investeren in de groei en ontwikkeling van onze medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so German (Junior) Compliance Manager erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Austin Bright treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Austin Bright verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Austin Bright bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Austin Bright zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Austin Bright den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um German (Junior) Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Austin Bright wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Austin Bright interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Austin Bright oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
