Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Compliance-Team und entwickle die Compliance-Kultur im Unternehmen.
- Unternehmen: Führender unabhängiger Anbieter im Finanzsektor mit globaler Präsenz und menschlicher Struktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Exzellente Unternehmenskultur mit niedriger Fluktuation und aktiven sozialen Initiativen.
- Warum dieser Job: Sei Mentor für ein erfahrenes Team und forme die Compliance-Zukunft in Luxemburg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Head of Compliance in Luxemburg, idealerweise im PSF-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Professional des Finanzsektors (PSF), der von der CSSF überwacht wird, ist ein führender unabhängiger Anbieter mit globaler Präsenz und gleichzeitig einer menschlich geprägten Struktur in Luxemburg. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein modernes Büro, Homeoffice-Optionen und ein hervorragendes Engagement für die Work-Life-Balance.
Um ihre Governance weiter zu stärken, sucht das Management-Team einen erfahrenen Head of Compliance. Sie werden Teil eines hochqualifizierten und erfahrenen Compliance-Teams (mit Mitgliedern, die über 10 Jahre Erfahrung verfügen). Das Ziel dieser Rolle ist es, einen erfahrenen Leiter zu finden, der als wahrer Mentor fungieren kann, um das Wissen und die Expertise des Senior-Personals in den kommenden Jahren weiter zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten- Direkte Berichterstattung an den Geschäftsführer und Unterstützung durch die Partner; Sie arbeiten unabhängig und leiten ein kleines, engagiertes Compliance-Team (als zweite Verteidigungslinie).
- Führung & Mentoring: Anleitung, Herausforderung und Entwicklung des bestehenden Senior-Compliance-Personals und der Teammitglieder.
- RC-Funktion: Verantwortlicher für Compliance (RC) für den PSF, Hauptansprechpartner für die luxemburgischen Regulierungsbehörden (CSSF).
- Richtlinienmanagement: Überprüfung, Aktualisierung, Implementierung und Verwaltung des AML-CFT/Compliance-Plans und der Richtlinien.
- Überwachung: Durchführung fortlaufender Compliance-Überwachungen basierend auf einem risikobasierten Compliance-Überwachungsprogramm.
- Berichterstattung: Überwachung des Compliance-Teams, Überprüfung von Prüfberichten, Sicherstellung der Behebung von Mängeln und Unterstützung bei der Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) an den Vorstand.
- Compliance-Kultur: Teilnahme an internen Ausschüssen und Vorstandssitzungen, während eine reife Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen aufrechterhalten und entwickelt wird.
- Erforderliche Voraussetzung: Sie müssen zuvor eine Rolle als Head of Compliance in Luxemburg innegehabt haben, idealerweise innerhalb eines PSF (Branche für Fonds- und Unternehmensdienstleistungen).
- Erfahrung: Mindestens 5 bis 10+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Eine saubere Erfolgsbilanz bei CSSF-Prüfungen wird sehr geschätzt.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig im Zivilrecht, Unternehmensrecht oder einem verwandten Fachgebiet.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch; Kenntnisse in Deutsch werden als großer Vorteil angesehen.
- Technische Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kenntnisse der luxemburgischen Gesetze und des regulatorischen Rahmens.
- Soziale Fähigkeiten: Ein reifer Ansatz in Kommunikation und Führung, ein unabhängiger, aber teamorientierter Arbeitsstil und der Wunsch, Wissen zu teilen.
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von bis zu 120.000 € (verhandelbar je nach Erfahrung und Eignung für die Rolle). Eine meritokratische Umgebung, die Initiativen belohnt und finanzielle Unterstützung für weitere berufliche Studien bietet. Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit einer extrem niedrigen Fluktuationsrate, unterstützt von einem sehr aktiven Sport- und Sozialausschuss.
Head of Compliance - Independent PSF Arbeitgeber: Austin Bright
Unser Kunde, ein führender Anbieter im Bereich der Finanzdienstleistungen in Luxemburg, bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Mit modernen Büros, flexiblen Homeoffice-Optionen und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem erfahrenen Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie von einer attraktiven Vergütung und einem unterstützenden Management profitieren.
