Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Compliance-Team und entwickle die Compliance-Kultur im Unternehmen.
- Unternehmen: Führender unabhängiger Anbieter im Finanzsektor mit globaler Präsenz und menschlicher Struktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für berufliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Exzellente Unternehmenskultur mit niedrigem Personalwechsel und aktiven sozialen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Sei Mentor für erfahrene Compliance-Profis und forme die Zukunft der Compliance im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Head of Compliance in Luxemburg, idealerweise im PSF-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein Professional des Finanzsektors (PSF), der von der CSSF überwacht wird, ist ein führender unabhängiger Anbieter mit globaler Präsenz und gleichzeitig einer menschlich geprägten Struktur in Luxemburg. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und bietet ein modernes Büro, Homeoffice-Optionen und ein hervorragendes Engagement für die Work-Life-Balance.
Um ihre Governance weiter zu stärken, sucht das Management-Team einen erfahrenen Head of Compliance. Sie werden Teil eines hochqualifizierten und erfahrenen Compliance-Teams (mit Mitgliedern, die über 10 Jahre Erfahrung verfügen). Die Ambition für diese Rolle ist es, einen Senior Leader zu finden, der als wahrer Mentor fungieren kann, um das Wissen und die Expertise des Senior-Personals in den kommenden Jahren weiter zu fördern.
Hauptverantwortlichkeiten- Berichterstattung direkt an den Geschäftsführer und Unterstützung durch die Partner; Sie arbeiten unabhängig und leiten ein kleines, engagiertes Compliance-Team (als zweite Verteidigungslinie).
- Führung & Mentoring: Anleitung, Herausforderung und Entwicklung des bestehenden Senior-Compliance-Personals und der Teammitglieder.
- RC-Funktion: Verantwortung für Compliance (RC) für den PSF, Hauptansprechpartner für die luxemburgischen Regulierungsbehörden (CSSF).
- Richtlinienmanagement: Überprüfung, Aktualisierung, Implementierung und Verwaltung des AML-CFT/Compliance-Plans und der Richtlinien.
- Überwachung: Durchführung fortlaufender Compliance-Überwachungen basierend auf einem risikobasierten Compliance-Überwachungsprogramm.
- Berichterstattung: Überwachung des Compliance-Teams, Überprüfung von Berichten über Feststellungen, Sicherstellung der Behebung und Unterstützung bei der Berichterstattung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) an den Vorstand.
- Compliance-Kultur: Teilnahme an internen Ausschüssen und Vorstandssitzungen, während eine reife Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen aufrechterhalten und entwickelt wird.
- Erforderliche Voraussetzung: Sie müssen zuvor eine Rolle als Head of Compliance in Luxemburg innegehabt haben, idealerweise innerhalb eines PSF (Branche für Fonds- und Unternehmensdienstleistungen).
- Erfahrung: Mindestens 5 bis 10+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Eine saubere Erfolgsbilanz bei CSSF-Inspektionen wird sehr geschätzt.
- Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertig im Zivilrecht, Unternehmensrecht oder einem verwandten Fachgebiet.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Französisch; Kenntnisse in Deutsch werden als großer Vorteil angesehen.
- Technische Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kenntnisse der luxemburgischen Gesetze und des regulatorischen Rahmens.
- Soziale Fähigkeiten: Ein reifer Ansatz in Kommunikation und Führung, ein unabhängiger, aber teamorientierter Arbeitsstil und der Wunsch, Wissen zu teilen.
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket von bis zu 120.000 € (verhandelbar je nach Erfahrung und Eignung für die Rolle). Eine meritokratische Umgebung, die Initiativen belohnt und finanzielle Unterstützung für weitere berufliche Studien bietet. Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit einer extrem niedrigen Fluktuationsrate, unterstützt von einem sehr aktiven Sport- und Sozialausschuss.
Head of Compliance - Independent PSF Arbeitgeber: Austin Bright
Unser Kunde ist ein führender unabhängiger Anbieter im Finanzsektor mit globaler Reichweite und einer menschlich geprägten Struktur in Luxemburg. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, bietet moderne Büros, Homeoffice-Optionen und fördert eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie hier vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team von Compliance-Experten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance - Independent PSF erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Austin Bright treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Austin Bright verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Austin Bright bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Austin Bright zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Austin Bright den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance - Independent PSF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Austin Bright wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Austin Bright interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Austin Bright oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
