Our client, a Professional of the Financial Sector (PSF ) supervised by the CSSF, is a leading independent provider with a global footprint, yet maintaining a human-sized structure in Luxembourg. Located near the Belgian border , the company places employee well-being at the heart of its priorities, offering a modern office, work-from-home options, and an excellent commitment to work-life balance.
To further strengthen their governance, the Management Team is looking to onboard a seasoned Head of Compliance . You will join a highly skilled and mature compliance team (with members holding over 10 years of experience). The ambition for this role is to find a senior leader who can act as a true mentor to further elevate the knowledge and expertise of the senior staff over the coming years.
Key Responsibilities
Reporting directly to the Managing Director and supported by the partners, you will work independently and lead a small, dedicated compliance team (acting as the second line of defense):
- Leadership & Mentoring: Guide, challenge, and develop the existing senior compliance staff and team members.
- RC Function: Act as the Responsible for Compliance (RC) for the PSF, serving as the main point of contact for Luxembourg's Regulatory Authorities (CSSF).
- Policy Management: Review, update, implement, and manage the AML-CFT/Compliance plan and policies.
- Monitoring: Conduct ongoing compliance monitoring based on a risk-based Compliance Monitoring Programme.
- Reporting: Oversee the compliance team, review findings reports, ensure remediation completion, and assist in reporting relevant Key Performance Indicators (KPIs) to the Board of Directors.
- Compliance Culture: Participate in internal committees and Board of Directors' meetings, while maintaining and developing a mature compliance culture across the firm.
Your Profile
Mandatory Requirement: You must have previously held a Head of Compliance role within Luxembourg, ideally within a PSF (fund and corporate services industry).
- Experience: Minimum of 5 to 10+ years of experience in a similar role. A clean track record with CSSF inspections is highly valued.
- Education: Bachelor's degree or equivalent in civil law, corporate law, or a related discipline.
- Languages: Fluent in English and French ; knowledge of German is considered a strong asset.
- Technical Skills: Excellent knowledge of Luxembourg's laws and regulatory framework.
- Soft Skills: A mature approach to communication and leadership, an independent yet team-oriented work style, and a desire to share knowledge.
The Offer
- A competitive compensation package up to €120k (negotiable based on experience and suitability for the role).
- A meritocratic environment that rewards initiatives and offers financial assistance for further professional studies.
- An exceptional corporate culture with an extremely low staff turnover rate , supported by a very active sports and social committee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance - Independent PSF erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Austin Bright treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Austin Bright verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Austin Bright bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Austin Bright zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Austin Bright den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Austin Bright wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Austin Bright interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Austin Bright oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
