Mid-level Consultant as Compliance/ RC Officer

Mid-level Consultant as Compliance/ RC Officer

Vollzeit 60000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Compliance-Aktivitäten und entwickle Richtlinien und Berichte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen für Governance-Lösungen im Finanzsektor.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 70k, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale, motivierte Teamumgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Investmentfondsbranche.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, unabhängige Governance-Lösungen für den Finanzsektor bereitzustellen und Compliance-Unterstützung für Investmentfonds und Fondsmanager sicherzustellen? Unser Kunde ist ein führender Anbieter solcher Lösungen, der sich auf traditionelle und alternative Sektoren konzentriert. Als Senior Compliance Officer werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung des Erfolgs unserer Kunden spielen und zur Weiterentwicklung der Investmentfondsbranche beitragen.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der Kunden bei ihren täglichen Compliance-Aktivitäten.
  • Überwachung und Zusammenarbeit mit unseren Compliance-Assistenten.
  • Entwicklung und Pflege von Richtlinien, Verfahren, Compliance-Vorlagen und -Tools.
  • Erstellung umfassender Compliance-Berichte.
  • Durchführung von Risikoanalysen für Kunden.
  • Unterstützung bei Due-Diligence-Angelegenheiten.
  • Unterstützung bei AML/CFT-Screening-Bemühungen.
  • Durchführung interner Kontrollen für die Compliance-Überwachungsprogramme (CMPs) der Kunden.
  • Recherche und Erstellung von Warnmeldungen zu neuen regulatorischen Entwicklungen.
  • Teilnahme an Projekten zur Umsetzung regulatorischer Änderungen, die das Geschäft mit Investmentfonds betreffen.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in Compliance-Angelegenheiten.

Ihr Profil:

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Nachgewiesene Erfahrung von 3 bis 5 Jahren in Compliance und/oder AML/CFT im Finanzsektor.
  • Umfassende Expertise und praktische Kenntnisse der Luxemburger Fondsindustrie, einschließlich traditioneller und alternativer Fonds, sowie ein gründliches Verständnis der AML/CFT-Anforderungen.
  • Starke Fähigkeit, technische Anforderungen in betriebliche Prozesse umzusetzen.
  • Fließend in Englisch, zusätzliche Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen sind von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Namensprüfungswerkzeugen.
  • Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
  • Hervorragende analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Teamarbeit, Verfügbarkeit und Flexibilität.

Die Gelegenheit:

  • Teil eines internationalen, hochmotivierten und ergebnisorientierten Teams zu sein.
  • Arbeiten in einem kollaborativen und unterstützenden Umfeld innerhalb eines dynamischen, menschlich geprägten Unternehmens.
  • Frühe Übernahme bedeutender Verantwortlichkeiten und Beitrag zum Wachstum der Investmentfondsbranche.
  • Zugang zu Schulungsmöglichkeiten, die kontinuierliche berufliche Entwicklung fördern.
  • Attraktives Gehalt basierend auf Ihrem Profil, bis zu 70k mit zusätzlichen Leistungen.
  • Flexible Teleworking-Möglichkeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.

Wenn Sie nach einer herausfordernden Rolle suchen, die Wachstumschancen bietet und die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss im Finanzsektor auszuüben, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unserer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

Mid-level Consultant as Compliance/ RC Officer Arbeitgeber: Austin Bright

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Governance-Lösungen für den Finanzsektor und bietet eine unterstützende, kollaborative Arbeitsumgebung, die auf Integrität und Exzellenz setzt. Als Teil eines dynamischen, international ausgerichteten Teams haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und zur Entwicklung der Investmentfondsbranche beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.

A

Kontaktdaten:

Austin Bright Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-level Consultant as Compliance/ RC Officer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Compliance-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Consultant as Compliance/ RC Officer mit Bravour zu bestehen

Compliance Management
AML/CFT Kenntnisse
Risikobewertung
Erstellung von Compliance-Berichten
Entwicklung von Richtlinien und Verfahren
Kenntnis der Luxemburger Fondsindustrie
Technische Anforderungen in operative Prozesse umsetzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Compliance-Themen angegangen bist. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Pass auf die Sprache auf:Achte darauf, die Sprache der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn sie von 'Governance-Lösungen' sprechen, dann verwende diesen Begriff auch in deiner Bewerbung. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzsektor vertraut. Informiere dich über die neuesten regulatorischen Entwicklungen, insbesondere im Bereich Compliance und AML/CFT. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Probleme gelöst oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma.