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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: GĂ©rer les dossiers du personnel et calculer les salaires dans un environnement dynamique.
- Arbeitgeber: Entreprise de construction en pleine expansion avec une culture humaine et collaborative.
- Mitarbeitervorteile: Rémunération jusqu'à 55 000 € brut/an et formation complète adaptée à vos connaissances.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez au développement des processus RH.
- Gewünschte Qualifikationen: Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire et diplôme en ressources humaines.
- Andere Informationen: Opportunités d'évolution dans une entreprise stable et en croissance constante.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Vous avez une première expérience en calcul de salaire et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'humain ? Notre partenaire, actif dans le secteur de la construction, cherche à renforcer son service RH avec un(e) Payroll / HR officer. L'équipe, composée de 5 collaborateurs, évolue dans un environnement stable, dynamique et en pleine expansion, offrant de belles opportunités d'évolution.
Vos missions :
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, données administratives, documents légaux, calcul des salaires et éléments variables.
- Préparer et mettre à jour les documents RH (contrats, lettres, certificats…).
- Assurer l'organisation et le suivi des formations internes et externes.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation.
- Collaborer sur différents projets RH stratégiques portés par la direction.
- Maintenir un système de classement clair et à jour.
Votre profil :
- Minimum 1 an d'expérience en calcul de salaire en fiduciaire ou en interne.
- DiplĂ´me en ressources humaines ou formation similaire.
- Bonne maîtrise du français et de l'allemand (requis).
- Organisé(e), fiable, discret(ète) et autonome, avec une approche orientée collaboration.
- Envie de contribuer au développement d'une équipe soudée et bienveillante.
Ce que vous trouverez chez notre client :
- Une entreprise en croissance constante, offrant stabilité et perspectives d'évolution.
- Une culture d'entreprise humaine, ouverte et collaborative.
- Une formation complète de A à Z, adaptée à vos connaissances, dispensée par la directrice du département.
- Une rémunération jusqu'à 55 000 € brut / an en fonction de votre expérience.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à ou appelez-nous au 20 30 14 67. Retrouvez aussi toutes nos offres sur www.austinbright.com.
Kontaktperson:
Austin Bright HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR officer - FR / ALL - Nord Luxembourg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Lass uns wissen, wo du dich bewirbst, vielleicht können wir dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine Dankesnachricht zu senden. Das zeigt dein Interesse und hinterlässt einen positiven Eindruck. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR officer - FR / ALL - Nord Luxembourg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine Fähigkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung und HR hervor und passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du in einem dynamischen und menschlich orientierten Umfeld arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Beweise deine Sprachkenntnisse: Da gute Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Vielleicht kannst du sogar Beispiele geben, wo du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine menschliche, offene und kollaborative Umgebung handelt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung oder HR, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Sprich die Sprachen
Da gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR- und Gehaltsabrechnungsbranche verwendet werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.
