Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Rekrutierungsprozesses und unterstütze Unternehmen bei der Suche nach Talenten.
- Unternehmen: Austin Bright, ein führendes Unternehmen im Bereich Recruitment in Luxemburg und Belgien.
- Vorteile: Uncapped Provisionen, Gesundheitsversicherung und zusätzliche Leistungen basierend auf deiner Leistung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld und verdiene bis zu 100.000 € im ersten Jahr.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Berufserfahrung, fließend in Französisch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Austin Bright ist Rekrutierung kein transaktionales Geschäft, sondern eine beratende, wirkungsvolle Karriere. Seit über 10 Jahren unterstützen wir Finanz- und Rechtsprofis sowie Unternehmen in Luxemburg und Belgien. Wir suchen einen Recruitment Consultant, der die gesamte Bandbreite des Berufs meistern und in einem leistungsstarken, menschenorientierten Umfeld wachsen möchte.
Ihre Rolle
- Involvierung in jeden Schritt des Rekrutierungszyklus, Entwicklung eines vollständigen und strategischen Kompetenzsets.
- Suche und Anwerbung von hochqualifizierten Kandidaten.
- Aufbau und Verwaltung Ihres eigenen Kundenportfolios.
- Durchführung von Interviews und Bereitstellung von Karriereberatung.
- Unterstützung von Unternehmen bei der Definition ihrer Einstellungsbedürfnisse.
- Management des Rekrutierungsprozesses von A bis Z.
- Verhandlung und Abschluss von Platzierungen.
Sie werden als vertrauenswürdiger Berater sowohl für Kunden als auch für Kandidaten agieren.
Ihr Profil
- 2-3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise in einem kommerziellen/vertrieblichen Umfeld).
- Fließend in Französisch und Englisch (verpflichtend).
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Unternehmerische Denkweise und Ambition zu wachsen.
- Resilient, zielstrebig und teamorientiert.
Vorteile
- Grundgehalt.
- Unbegrenzte Provisionsstruktur.
- Erwartete Einnahmen im ersten Jahr: 50.000 € bis 100.000 €+.
- Essensgutscheine & Krankenversicherung (DKV).
- Zusätzliche Vorteile, die sich mit Ihrer Leistung entwickeln (z.B. Firmenwagen).
Recruitment Consultant - 360° Role Arbeitgeber: Austin Bright
Austin Bright ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Recruitment voll entfalten können. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Unterstützung von Fachleuten im Finanz- und Rechtssektor in Luxemburg und Belgien, fördert das Unternehmen eine leistungsorientierte Kultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Die Möglichkeit, in einem beratenden Umfeld zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsstrukturen und zusätzlichen Leistungen, macht Austin Bright zu einem idealen Ort für ambitionierte Recruitment Consultants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant - 360° Role erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Rolle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - 360° Role mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruitment Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einem kommerziellen Umfeld dir helfen können, die Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten zu verstehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Austin Bright und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen, um erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Ambitionen
Teile deine langfristigen Karriereziele und wie du dir vorstellst, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung.
