Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde ein 360° Recruitment Consultant und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Austin Bright, ein führendes Unternehmen im Recruiting für Finanz- und Rechtsprofis.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbegrenzte Provisionen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe unvergessliche Teamevents und jährliche Reisen zu aufregenden Zielen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden, leistungsorientierten Umfeld mit tollen Incentives.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Berufserfahrung, fließend in Französisch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Austin Bright ist Rekrutierung kein transaktionales Geschäft, sondern eine beratende, wirkungsvolle Karriere. Seit über 10 Jahren unterstützen wir Finanz- und Rechtsprofis sowie Unternehmen in Luxemburg und Belgien. Heute suchen wir einen Recruitment Consultant, der die gesamte Bandbreite des Berufs meistern und in einem leistungsstarken, menschenorientierten Umfeld wachsen möchte.
Warum Austin Bright?
- Eine Karriere, kein Job: Ab dem ersten Tag werden Sie in ein strukturiertes Ausbildungsprogramm integriert, mit:
- Intensiv-Onboarding (tägliches Training in den ersten Monaten)
- Kontinuierliches Coaching und Entwicklung in jeder Phase Ihrer Karriere
- Laufende Unterstützung auch für erfahrene Berater
Wir investieren stark in Ihren langfristigen Erfolg.
Ihre Rolle: Ein wahrer 360° Consultant
Dies ist keine segmentierte Rolle. Sie werden in jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses involviert sein, was Ihnen ermöglicht, ein vollständiges und strategisches Skillset zu entwickeln:
- Suche und Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten
- Aufbau und Verwaltung Ihres eigenen Kundenportfolios
- Durchführung von Interviews und Bereitstellung von Karriereberatung
- Unterstützung von Unternehmen bei der Definition ihrer Einstellungsbedürfnisse
- Management von Rekrutierungsprozessen von A bis Z
- Verhandlung und Abschluss von Platzierungen
Sie werden als vertrauenswürdiger Berater sowohl für Kunden als auch für Kandidaten agieren.
Ihr Profil:
- 2-3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise in einem kommerziellen/vertrieblichen Umfeld)
- Fließend in Französisch und Englisch (verpflichtend)
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Unternehmerische Denkweise und Ambition zu wachsen
- Resilient, zielstrebig und teamorientiert
Wettbewerbsfähiges & unbegrenztes Paket:
Ihre Leistung treibt direkt Ihren Erfolg:
- Grundgehalt
- Unbegrenzte Provisionsstruktur
- Erwartete Einnahmen im ersten Jahr: 50.000 € bis 100.000 €+
Essensgutscheine & Krankenversicherung (DKV)
Zusätzliche Vorteile, die sich mit Ihrer Leistung entwickeln (z.B. Firmenwagen)
Einzigartige Anreize & Teamerlebnisse:
Wir feiern den Erfolg gemeinsam:
- Jährliche Unternehmensreisen (Lappland, Schottland, Dublin, Barcelona, Las Vegas, Ibiza…)
- Teamevents und unvergessliche Erlebnisse
- Eine Kultur der Anerkennung und Belohnung
Ein starkes, vereintes Team:
Wir sind stolz darauf, hohe Leistung mit einer großartigen Atmosphäre zu kombinieren.
- Ein Team, das sich täglich gegenseitig unterstützt
- Kollektive Entscheidungsfindung und gemeinsamer Erfolg
- Eine Kultur, in der jeder Beitrag geschätzt wird
Recruitment Consultant - 360° Role Arbeitgeber: Austin Bright
Austin Bright ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine Karriere bietet. Mit einem strukturierten Ausbildungsprogramm, kontinuierlichem Coaching und einer unterstützenden Teamkultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld. Die Möglichkeit, in einem leistungsorientierten Team zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und einzigartigen Teamevents, macht Austin Bright zu einem idealen Ort für ambitionierte Recruitment Consultants.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant - 360° Role erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifische Rolle anpasst. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - 360° Role mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Rolle als Recruitment Consultant relevant sind. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Recruitment Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einem kommerziellen Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Die Firma sucht nach jemandem, der ins Team passt und bereit ist, zu wachsen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
