Senior In-House Accountant - Growing Prestigious Family Office

Nestled in the heart of Luxembourg's vibrant financial landscape, our client is eine hochdynamische und wachsende Family Office, die sich der Verwaltung von erstklassigem Privatvermögen und spezialisierten Investitionen widmet. Getrieben von einem Ruf für Exzellenz, Diskretion und einer zukunftsorientierten Kultur, fördert die Firma ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und unternehmerischer Geist gedeihen. Das leidenschaftliche Managementteam ist bestrebt, ein spannendes neues Kapitel des Wachstums einzuleiten und den Weg für frische, großangelegte internationale Projekte und innovative Investitionsstrukturen zu ebnen. Durch die Priorisierung interner Synergien, des Wohlbefindens der Mitarbeiter und kontinuierlicher Entwicklung bieten sie einen inspirierenden Arbeitsplatz, an dem jeder Fachmann wirklich einen Einfluss ausüben und seine Ideen zum Leben erwecken kann.

Verantwortlichkeiten & Missionen

• Sie werden unabhängig die allgemeine Buchhaltung und die finanziellen Abläufe für ein hochwertiges Portfolio von luxemburgischen und internationalen Anlagevehikeln leiten.
• Diese vielfältige Erfahrung ermöglicht es Ihnen, Ihre technische Expertise über mehrere Jurisdiktionen hinweg zu vertiefen und positioniert Sie erfolgreich als gefragten Finanzexperten auf dem Markt.
• Sie werden aktiv die interne Konsolidierung und Gruppenberichterstattung unter Lux GAAP und IFRS durchführen.
• Die Beherrschung dieser dualen Standards schärft Ihre Fähigkeiten zur komplexen Finanzanalyse und gibt Ihnen den professionellen Vorteil, um hochrangige Unternehmensgeschäfte sicher zu orchestrieren.
• In enger Zusammenarbeit mit einem ehrgeizigen Finanzteam koordinieren Sie reibungslose Monats- und Jahresabschlüsse sowie sorgfältige Kontenabstimmungen.
• Dieses kollaborative Umfeld gewährleistet nahtlose Datenintegrität und erhöht Ihre organisatorische Sichtbarkeit, wodurch Sie zu einem vertrauenswürdigen Anker innerhalb der Abteilung werden.
• Sie sind angehalten, bestehende Arbeitsabläufe proaktiv zu überprüfen, moderne Lösungen vorzuschlagen und die Verbesserung interner Buchhaltungsprozesse voranzutreiben.
• Die Übernahme dieser Initiativen ermöglicht es Ihnen, direkt die Infrastruktur der Abteilung zu gestalten und Führungsqualitäten zu demonstrieren, die Ihren Weg zu höheren Unternehmensverantwortlichkeiten beschleunigen.

Gesuchtes Profil

• Idealerweise bringen Sie etwa 5 Jahre solide Erfahrung in einem Treuhand-, Family Office- oder Big Four-Umfeld mit, was Ihnen eine starke Basis in Unternehmensstrukturen bietet.
• Ein starkes Verständnis von Lux GAAP und IFRS wird sehr geschätzt, vorzugsweise mit Erfahrung in SOPARFIs, Holdinggesellschaften oder PE/RE-Strukturen.
• Hohe Autonomie und die Fähigkeit, Ihren täglichen Arbeitsablauf unabhängig zu verwalten, ermöglichen es Ihnen, echte Verantwortung für Ihr Portfolio zu übernehmen.
• Ein kooperativer Teamgeist gepaart mit einer lösungsorientierten Denkweise und der Energie, Geschäftsbedürfnisse vorherzusehen.
• Beherrschung sowohl der englischen als auch der französischen Sprache, um sich in einem multikulturellen, internationalen Umfeld problemlos zurechtzufinden.
• Ein Wunsch zu lernen und sich anzupassen, da das Unternehmen sich voll und ganz verpflichtet, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen, während das Geschäft wächst.

Was wir bieten

• Ein wettbewerbsfähiges Bruttogehalt von bis zu 75.000 € pro Jahr, das Ihrer Erfahrung entspricht und Ihre Hingabe belohnt und Ihre finanzielle Sicherheit gewährleistet.
• Ein diskretionärer jährlicher Bonus, der direkt Ihre harte Arbeit widerspiegelt und Ihnen einen motivierenden variablen Anreiz bietet, um Ihre beruflichen Erfolge zu feiern.
• Essensgutscheine im Wert von 15 € pro Tag, die Ihre täglichen Ausgaben erheblich reduzieren und es Ihnen ermöglichen, hochwertige Mittagsoptionen zu genießen.
• Ein geräumiges, modernes Büro, ausgestattet mit speziellen Entspannungsbereichen und erstklassigen Komfortannehmlichkeiten.
• Eine freundliche, energiegeladene Teamatmosphäre, ergänzt durch regelmäßige interne Veranstaltungen und Teambuilding-Momente.
• Echte Möglichkeiten, in Bezug auf Umfang und Vergütung aufzusteigen, während das Team weiterhin wächst.
• Diese klare Trajektorie stellt sicher, dass Ihre Karriere nie stagniert und parallel zum Erfolg des Unternehmens wächst.