Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung und das Management des sozialen Sekretariats.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 65.000 €, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld und mache Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen oder Gehaltsabrechnung, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Schulungen und internationale Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 78000 € pro Jahr.
Entdecken Sie ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Luxemburg, wo zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auf Sie warten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet maßgeschneiderte Schulungen an, um Ihnen zu ermöglichen, in einem internationalen Umfeld voranzukommen. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln, mit der Möglichkeit, in eine Führungsposition zu wechseln und sich von operativen Aspekten wegzubewegen, um sich mehr auf das Management zu konzentrieren. Sie werden die Gelegenheit haben, mit einer vielfältigen und internationalen Kundschaft zu arbeiten, was Ihre berufliche Karriere bereichert.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die monatliche Lohnabrechnung eines vielfältigen Kundenportfolios.
- Verwaltung des sozialen Sekretariats.
- Sicherstellung der Genauigkeit der Lohnabrechnungen.
- Aktualisierung der Mitarbeiterakten (Verfolgung von Abwesenheiten und Krankheiten).
- Beantwortung von Kundenanfragen und -anliegen bezüglich Lohnabrechnung und Sozialvorschriften.
- Überwachung von junioren Lohnabrechnungsteammitgliedern.
Ihr Profil:
- Abschluss in Human Resources oder eine Ausbildung im Bereich Lohnabrechnung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Lohnabrechnungsposition, idealerweise in einem Treuhandunternehmen oder gleichwertig in Luxemburg.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich, Französisch von Vorteil.
- Sie haben ein fundiertes Verständnis von Lohnabrechnungen, Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Sozialbeiträgen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind ein starker Teamplayer.
- Sie sind autonom, halten Fristen ein und haben ein ausgeprägtes Gespür für Kundenservice.
Wir bieten:
- Die Chance, in eine Führungsrolle zu wechseln, in der Sie ein Team leiten und sich mehr auf Managementaufgaben statt auf operative Tätigkeiten konzentrieren.
- Diese Position bietet ein Jahresgehalt von 65.000 €, sowie zahlreiche Vorteile, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Das Paket umfasst Essensgutscheine und verschiedene andere Vergünstigungen sowie einen Ermessensbonus, der auf Ihrer jährlichen Leistung basiert. Darüber hinaus sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen verfügbar.
- Nutzen Sie maßgeschneiderte Schulungen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und zur Vorbereitung auf Veränderungen in der Branche, die es Ihnen ermöglichen, schnell in Ihrer Karriere voranzukommen.
- Diese Position bietet Möglichkeiten zur internationalen Entwicklung, perfekt für diejenigen, die ihre beruflichen Horizonte erweitern und globale Chancen nutzen möchten.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an apply@austinbright.com oder rufen Sie uns unter 20 30 14 67 an. Weitere Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Website www.austinbright.lu. Bei Austin Bright sind wir ein Team von professionellen und engagierten Beratern, die auf die Rekrutierung von Bank- und Vermögensverwaltungsprofilen spezialisiert sind. Wir bieten einen personalisierten, mehrsprachigen und streng vertraulichen Service.
Senior Payroll - International Company - Career Development Arbeitgeber: Austin Bright
Kontaktperson:
Austin Bright HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll - International Company - Career Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne auf deinem Weg zur Traumstelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll - International Company - Career Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei authentisch: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Wir wollen wissen, was dich motiviert und was du mitbringst.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Bright vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du diese Sprachen in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne das ebenfalls, da es ein Pluspunkt sein kann.