Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur einer innovativen Blockchain-Plattform und entwickle Smart Contracts.
- Unternehmen: Start-up in Zürich mit Fokus auf Blockchain-Technologie und Finanzinstitutionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit, ein Produkt zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit echten Kunden und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei der erste technische Mitarbeiter und forme die Zukunft der Blockchain-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Solidity und der Entwicklung sicherer Systeme erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lead Blockchain Engineer / Technical Architect, der die Technologie hinter einer aktiven, umsatzgenerierenden institutionellen Blockchain-Plattform mit Sitz in Zürich verantwortet. Dies ist die erste Senior Engineering-Anstellung in einem neu gegründeten Unternehmen, das aus einem etablierten Innovationsumfeld für digitale Vermögenswerte und Asset-Management hervorgegangen ist.
Die Plattform ist eine Governance- und Compliance-Schicht, die es Finanzinstituten ermöglicht, Blockchain zu nutzen, ohne die Infrastruktur von Grund auf neu aufbauen zu müssen. Sie kodiert Geschäftsprozesse als Smart Contracts, setzt Multi-Signatur- und Vier-Augen-Prüfungsrichtlinien über Geschäftseinheiten hinweg durch und integriert institutionelle Kunden, die keine vorherige Wallet- oder Ketten-Erfahrung haben. Die Verwahrung erfolgt über geprüfte externe Partner.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche End-to-End-Architektur der Plattform und technische Weiterentwicklung
- Leitung der Full-Stack-Softwareentwicklung, praktisch, über Web-App- und On-Chain-Ebenen
- Entwurf, Überprüfung und Absicherung von Solidity-Smart Contracts und der Wallet-/Governance-Infrastruktur
- Direkte Leitung eines bestehenden Solidity-Entwicklers und eines Offshore-Front-End-/Back-End-Entwicklungsteams sowie externer Softwareintegrationen
- Übersetzung von Compliance-, KYC- und Governance-Anforderungen in sichere technische Implementierungen
- Saubere externe Sicherheitsprüfungen (aktuelle Plattform hat mit null hohen oder schweren Feststellungen bestanden) und Unterstützung auf dem Weg zur ISO-Zertifizierung
Was Sie mitbringen:
- Starke Grundlagen der Informatik und eine Erfolgsbilanz in der Architektur hochwertiger, sicherer Systeme von Grund auf
- Solide Erfahrung in der Entwicklung von Solidity und Smart Contracts mit einem sicherheitsorientierten Ansatz
- Echte Blockchain-/Web3-Flüssigkeit, die auf solider Technik und nicht auf DeFi-Hype basiert
- Komfort bei der eigenständigen Entscheidungsfindung in der Architektur und der Argumentation über das gesamte System
- Unternehmerischer Antrieb: Sie möchten ein Produkt aufbauen und besitzen, nicht nur einen Gehaltsscheck kassieren
Technologiestack: Solidity, Smart Contracts, EVM, TypeScript, Next.js, Node.js, SQL, Web3-Tools, Multi-Signatur-Wallet-Infrastruktur.
Was angeboten wird:
- Wettbewerbsfähiges Schweizer Grundgehalt (CHF, marktgerecht) plus bedeutendes Eigenkapital in der neuen Einheit
- Ein echtes Mandat als Gründungsingenieur mit voller Verantwortung für die technische Roadmap
- Ein Produkt, das bereits live ist, Umsatz generiert und von institutionellen Kunden vertraut wird
- Zentral gelegenes Büro in Zürich, nahe Hauptbahnhof und Paradeplatz
Standort und Arbeitsmuster: Zürich-basiert, hauptsächlich zu Beginn im Büro (mindestens ein bis zwei Tage pro Woche, mit Flexibilität, während Sie sich einleben). Englisch ist die Arbeitssprache im Team; Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Gehalt: 130/150k CHF plus Eigenkapital. Offen für Umzüge für den richtigen Kandidaten.
Lead Software Engineer / Technical Architect (Solidity, Web3) Arbeitgeber: Austin Werner
Als führender Arbeitgeber in der Blockchain-Branche bietet unser Unternehmen in Zürich eine einzigartige Gelegenheit für einen Lead Software Engineer / Technical Architect, der die technische Evolution einer innovativen Plattform leitet. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken basiert, und bieten wettbewerbsfähige Gehälter sowie bedeutende Beteiligungen am Unternehmen. Unsere zentrale Lage in Zürich ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das bereits von institutionellen Kunden geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Software Engineer / Technical Architect (Solidity, Web3) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Austin Werner anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer / Technical Architect (Solidity, Web3) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Austin Werner vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer / Technical Architect (Solidity, Web3) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Austin Werner klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austin Werner vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
