Prgm Mgr III, Public Health (Immunizations Manager)

Über diese Position

Stellenbeschreibung: Public Health Program Manager III

Zweck: Unter begrenzter Aufsicht verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung komplexer Programme im Bereich öffentliche/community Gesundheit und/oder menschliche Dienstleistungen.

Aufgaben, Funktionen und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Implementierung komplexer Programme mit internen und externen Stakeholdern.
• Bestimmung von Programmzielen, -vorgaben und Ressourcenanforderungen.
• Festlegung von Programmstandards, -methoden, -richtlinien und -verfahren.
• Entwicklung, Verwaltung und Einreichung des vorgeschlagenen Budgets und der Prognoseplanung.
• Koordination und Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern, die an den Programmen beteiligt sind oder von ihnen betroffen sind.
• Überwachung und Bewertung der Programmeffizienz sowie Implementierung von Verbesserungsstrategien.
• Verwaltung, Koordination, Implementierung und Überwachung von Projekten, die mit den zugewiesenen Programmen verbunden sind.
• Interaktion mit internen und externen Kunden.
• Untersuchung und Beantwortung von Anfragen aus der Öffentlichkeit und anderen Abteilungen.
• Teilnahme an Besprechungen und Durchführung von Präsentationen vor Gremien, dem Stadtrat und anderen relevanten Agenturen.

Verantwortlichkeiten - Aufsicht und/oder Führung:

• Kann für das gesamte Spektrum der Aufsichtstätigkeiten verantwortlich sein, einschließlich Auswahl, Schulung, Bewertung, Beratung und Empfehlung zur Entlassung.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Kenntnis des Programmmanagements.
• Kenntnis der Prinzipien und Praktiken im Zusammenhang mit den zugewiesenen Programmgebieten.
• Kenntnis der finanziellen Planung und Budgeterstellung sowie -überwachung.
• Kenntnis der Managementprinzipien im Zusammenhang mit kommunalen Projekt- und Programmaktivitäten.
• Kenntnis der städtischen Praktiken, Richtlinien und Verfahren.
• Kenntnis von Aufsichtstechniken und -prinzipien.
• Fähigkeit zur strategischen Planung und Budgetierung.
• Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation.
• Fähigkeit zur Planung, Koordination und Implementierung von Programmen und Aktivitäten.
• Fähigkeit zur Interpretation, Organisation, Koordination und Ausführung von Aufgaben, Projekten und Programmen.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten zu setzen.
• Fähigkeit zur Nutzung von Computern und verwandten Softwareanwendungen.
• Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung.
• Fähigkeit, mit häufigen Unterbrechungen und Änderungen der Prioritäten umzugehen.
• Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen zu anderen Stadtmitarbeitern, der Stadtverwaltung, politischen Ämtern und der Öffentlichkeit aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, in allen Angelegenheiten gutes Urteilsvermögen, Takt und Diplomatie auszuüben und die Vertraulichkeit zu wahren, wie erforderlich.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelorstudiums an einer akkreditierten vierjährigen Hochschule oder Universität mit Hauptfach in einem für die Stelle relevanten Bereich sowie fünf (5) Jahre Erfahrung in einem für die Stelle relevanten Bereich, davon zwei (2) Jahre in einer Aufsichts-, Projekt- oder Programmmanagementfunktion. Ein Masterabschluss kann bis zu maximal zwei (2) Jahre Erfahrung ersetzen.

Erforderliche Lizenzen und Zertifikate:

• Gültiger Texas Class C Führerschein.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Verwaltung klinischer Abläufe.
• Erfahrung mit bevölkerungsbasierten Impfprogrammen im Bereich öffentliche Gesundheit.
• Erfahrung in der Notfallvorsorge und -reaktion im Bereich öffentliche Gesundheit im Zusammenhang mit der Massenimpfstoffverteilung.
• Erfahrung in der Koordination mit Gemeinschaftskoalitionen, wichtigen Stakeholdern, Anbietern und Partnern.
• Erfahrung in der Entwicklung von Programmen zur Bekämpfung von Gesundheitsdisparitäten.
• Fähigkeit, zu mehreren Arbeitsstandorten zu reisen.

Hinweise für Bewerber:

Die Position des Impfprogrammmanagers überwacht alle täglichen Aktivitäten der Impfoperationen im Bereich öffentliche Gesundheit.

Verantwortlichkeiten umfassen:

• Bereitstellung von Führung, Richtung und Aufsicht (einschließlich Auswahl, Schulung, Bewertung, Beratung und Empfehlung zur Entlassung).
• Überwachung des Programmhaushalts.
• Reaktion auf interne administrative, Verantwortlichkeits- und Planungsfragen.
• Durchführung von Initiativen im Bereich Gesundheit und soziale Dienste in Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern.
• Recherche, Entwicklung und Verwaltung von Fördermöglichkeiten zur Erweiterung der öffentlichen Gesundheitsdienste.
• Aktualisierung und Entwicklung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren.
• Entwicklung von Empfehlungen für bewährte Praktiken.
• Förderung von Qualitätsverbesserung und -sicherung.
• Sicherstellung, dass klinische Praxisstandards eingehalten werden und den Delegationsanordnungen des medizinischen Direktors/Gesundheitsbehörde entsprechen.

Gehaltsbereich: $91,080.00 - $117,000.00 jährlich

Standort: 7201 Levander Loop Austin, TX 78702

Allgemeiner Arbeitszeitplan: Montag – Freitag 8:00 Uhr bis 17:00 Uhr. *Die Arbeitszeiten können aufgrund betrieblicher Anforderungen variieren. Ein alternatives Zeitmodell und Optionen für Remote-Arbeit/Telearbeit können verfügbar sein, jedoch erfordert diese Position mindestens 40% pro Woche im Büro. Abends und am Wochenende kann es gelegentlich erforderlich sein, insbesondere während einer Notfallreaktion.

Wer wir sind: Austin Public Health (APH) arbeitet daran, die Gemeinschaft vor Krankheiten und anderen Bedrohungen der öffentlichen Gesundheit zu schützen und andere zu befähigen, gesünder und sicherer zu leben. Diese Position unterstützt die Mission und den Kernzweck von Austin Public Health, die im strategischen Plan von Austin Public Health festgelegt sind.

Warum uns beitreten?

• Bedeutsame Arbeit: Tragen Sie zu Dienstleistungen und Programmen bei, die das Leben der Menschen in unserer Gemeinschaft verbessern.
• Innovation und Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit vielfältigen und talentierten Teams zusammen, nutzen Sie Technologie, kontinuierliche Verbesserung und bewährte Praktiken, um Fortschritte zu erzielen und bedeutende Dienstleistungen für die Greater Austin Area zu erbringen.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele. APH bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in verschiedenen Karrierewegen, einschließlich Pflege, medizinischen Bereichen, Programmmanagement, Umweltgesundheit, Finanzen, Betriebswirtschaft, Prozessverbesserung und Datenanalyse.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie einen ausgewogenen Lebensstil in einer Stadt, die für ihre Lebensqualität, Freizeitaktivitäten und kulturellen Erlebnisse bekannt ist.
• Gesundheit und Wellness: Die Stadt Austin verpflichtet sich, kosteneffektive, nachhaltige Vorteile anzubieten, die den Mitarbeitern helfen, körperlich und geistig gesund zu bleiben.

Immunisierungsanforderung: Mitarbeiter von Austin Public Health müssen die Immunisierungsrichtlinie der Abteilung einhalten. Der Nachweis über bestimmte Impfungen ist erforderlich für Mitarbeiter, die regelmäßig in einer Umgebung arbeiten, die den persönlichen Kontakt mit schwangeren Frauen, Säuglingen, Kindern, STI/TB-Patienten, immungeschwächten Patienten und Patienten mit hohem TB-Risiko umfasst.

Raucherfreier Arbeitsplatz: Die Stadt Austin ist ein rauchfreier Arbeitsplatz. Die Verwendung von Tabakprodukten und/oder E-Zigaretten ist an allen Arbeitsplätzen der Stadt Austin, einschließlich Baustellen, Parkplätzen, Garagen oder in persönlichen Fahrzeugen, die auf dem Gelände geparkt sind, nicht gestattet.

Reisen: Das Gesundheitsamt von Austin besteht aus mehreren Einrichtungen, die sich im gesamten Großraum Austin befinden. Wenn Sie für diese Position ausgewählt werden und die Sicherheitsstandards für Fahrer in der Stadt Austin erfüllen, dürfen Sie bei Bedarf zu mehreren Standorten fahren, die Teil Ihrer regulären Arbeitsaufgaben sind. Andernfalls sind Sie für die An- und Abreise zu diesen Standorten verantwortlich.

Hybrides Arbeitsumfeld: Das Telework-Programm der Stadt Austin soll Mitarbeiter und Führungskräfte dazu ermächtigen, hybride Arbeitsarrangements zu schaffen, die hohe Leistungs- und Engagementniveaus fördern.

90-Tage-Bestimmung für zusätzliche Stellen: Wenn innerhalb von 90 Tagen nach dem Startdatum des besten Kandidaten dieselbe oder eine zusätzliche Stelle im Gesundheitsamt von Austin mit demselben Jobtitel frei wird, kann die zusätzliche Position einem anderen besten Kandidaten aus demselben Bewerberpool angeboten werden.

Schließen Sie sich dem Team der Stadt Austin an: Bei der Stadt Austin sind wir mehr als nur ein Arbeitgeber - wir sind eine lebendige Gemeinschaft, die sich der Gestaltung einer der dynamischsten und innovativsten Städte des Landes widmet.

Was macht die Stadt Austin besonders?

• Etwas bewirken: Schließen Sie sich einem Team an, das bedeutende Veränderungen in einer der am schnellsten wachsenden Städte des Landes vorantreibt.
• Wert und Innovation: Arbeiten Sie in einer Umgebung, in der Mitarbeiter geschätzt werden und Innovation gedeiht.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: Genießen Sie ein umfassendes Vergütungspaket, das großzügigen Urlaub, Programme zur Work-Life-Balance und umfangreiche Vorteile umfasst.
• Rentenversicherung: Planen Sie für die Zukunft mit dem Rentensystem der Stadt Austin.
• Nachhaltige Transportmöglichkeiten: Fahren Sie bequem mit Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und fahrradfreundlicher Infrastruktur.
• Fokus auf Wellness: Bleiben Sie gesund durch Wellnessprogramme, Fitnesszentren vor Ort und Unterstützung für psychische Gesundheit.
• Karrierewachstum: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen mit Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Führung.
• Moderne Arbeitsplätze: Arbeiten Sie in innovativen und nachhaltigen Umgebungen, die Zusammenarbeit und Inspiration fördern.

Indem Sie sich uns anschließen, werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die ihre Menschen wertschätzt und sich dafür einsetzt, Austin zur blühendsten und widerstandsfähigsten Stadt des Landes zu machen.

EEO-Erklärung für die Stadt Austin: Die Stadt Austin wird keine Diskriminierung gegen einen Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Glauben, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Religion, Veteranenstatus, Behinderung oder sexueller Orientierung vornehmen. Darüber hinaus wird die Stadt bei Einstellungsentscheidungen nicht aufgrund des AIDS-Status, des AIDS-bezogenen Komplexes oder des HIV-Status diskriminieren; noch wird die Stadt gegen Personen diskriminieren, die als gefährdet für eine HIV-Infektion angesehen werden oder die mit Personen in Verbindung stehen, die als gefährdet gelten. Die Stadt Austin verpflichtet sich zur Einhaltung des Americans with Disabilities Act. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Unterkunft benötigen oder eine Frage zu einer wesentlichen Arbeitsfunktion haben, rufen Sie bitte (512) 974-3210 oder Texas Relay unter der Nummer 7-1-1 an.