Registered Nurse Supervisor

Über diese Position: Unter allgemeiner Anleitung planen, organisieren und beaufsichtigen Sie das Pflegepersonal in einem Gesundheitszentrum als leitende Krankenschwester in der Koordination von Gesundheitsprogrammen der Gemeinschaft.

Aufgaben, Funktionen und Verantwortlichkeiten:

• Festlegung von Arbeitszuweisungen und Prioritäten in Bezug auf die verfügbaren Pflegedienste.
• Leitung und Koordination der Arbeit des zugewiesenen Pflege- und Unterstützungspersonals zur Bereitstellung von Patientenversorgung in einer zugewiesenen Klinik/Dienstleistung.
• Unterstützung bei der Planung von Schulungsprogrammen für Krankenschwestern und anderes klinisches Personal zur Erfüllung der Bedürfnisse der Abteilung.
• Unterstützung bei der Erstellung von Budgetvorschlägen für klinische Programme.
• Zusammenstellung von Programmdaten und Berichten.
• Beantwortung von Anfragen zu Klinikinformationen und/oder Anfragen zu Richtlinien und Verfahren.
• Überweisung von Patienten und Familien an andere Dienste oder zur Nachbehandlung basierend auf der Einschätzung des Gesundheitsbedarfs.
• Direkte Patientenversorgung und Unterstützung des klinischen Personals nach Bedarf.
• Unterricht und Beratung von Patienten zur Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung.
• Führung vollständiger und genauer Aufzeichnungen über den Patientenstatus und die erbrachte Pflege.
• Reaktion auf Patientenanfragen bezüglich verfügbarer Dienstleistungen.
• Reaktion auf Patientenbeschwerden, die persönlich oder über die Hotline eingehen.
• Koordination mit dem Verwaltungspersonal nach Bedarf bezüglich der erbrachten Dienstleistungen.

Verantwortlichkeiten - Ausgeübte Aufsicht und/oder Führung:

• Verantwortlich für das gesamte Spektrum der Aufsichtsaktivitäten, einschließlich Auswahl, Schulung, Bewertung, Beratung und Empfehlung zur Entlassung.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Kenntnis der Prinzipien und Praktiken der ambulanten Pflege und der in Gesundheitsprogrammen der Gemeinschaft eingesetzten Pflegedienste.
• Kenntnis von Medikamenten und Betäubungsmitteln sowie deren Anwendung zur Behandlung.
• Kenntnis von Instrumenten und Geräten, die zur Bereitstellung routinemäßiger und spezialisierter Patientenversorgung verwendet werden.
• Kenntnis der aktuellen verfügbaren Ressourcen in der Gemeinschaft.
• Kenntnis der Aufsichtsgrundsätze und -praktiken.
• Fähigkeit, die Arbeit untergeordneter Mitarbeiter zu planen, zu leiten und zu kontrollieren, um maximale Dienstleistungen zu erbringen.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Urteile zu fällen.
• Fähigkeit, die Gesundheitsbedürfnisse und -anliegen von Patienten, Familien und der Gemeinschaft zu erkennen.
• Fähigkeit, effektiv mündlich und schriftlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, in Notfällen oder Stresssituationen fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Fähigkeit, effektive und konstruktive Arbeitsbeziehungen zu Patienten, Familien, Ärzten, anderen Stadtangestellten und der allgemeinen Öffentlichkeit aufzubauen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss einer akkreditierten Pflegeschule, vier (4) Jahre Erfahrung in einer klinischen Pflegeeinrichtung, ambulanter Pflege oder in einem Krankenhaus, davon ein (1) Jahr in einer leitenden oder aufsichtlichen Funktion.

Erforderliche Lizenzen und Zertifizierungen:

• Lizenz zur Ausübung der Pflege im Bundesstaat Texas.
• Aktuelle Bescheinigung über den Abschluss eines CPR-Kurses für Gesundheitsdienstleister und die Verpflichtung, während der Beschäftigung eine aktuelle Zertifizierung aufrechtzuerhalten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Kenntnis der besten Praktiken und Zeitpläne für Impfungen, Impfstofflagerung und -management sowie Erfahrung in der Impfung von Säuglingen, Kindern und Erwachsenen.
• Erfahrung und Fähigkeit, die Arbeit zu coachen, Arbeitszuweisungen zu koordinieren und klinische Aufsicht für Krankenschwestern und Unterstützungspersonal in einer mobilen Umgebung bereitzustellen.
• Zweisprachig in Spanisch und Englisch.
• Fähigkeit, abends und am Wochenende zu arbeiten.
• Gültiger Führerschein aus Texas und Bereitschaft, ein mobiles Outreach-Fahrzeug (RV) zu fahren.

Hinweise für Bewerber:

Positionsübersicht: Leitet die täglichen Abläufe des mobilen Impfprogramms und bietet Führung und Aufsicht für ein Team von 3 RN Seniors und 3 Patientenvertretern. Gewährleistet die Kompetenz des Teams für die Verabreichung von Impfplänen für Kinder und Erwachsene sowie die Patientenberechtigung für das Vaccine for Children Program (VFC) und das Adult Safety Net (ASN), gewährleistet die Einhaltung der Impfpolitik, -verfahren und -delegationsanordnungen von APH und sorgt für die Patientensicherheit während der mobilen Klinikoperationen.

Diese Position ist eine Arbeitsaufsichtsrolle und ist verantwortlich für die Impfung von Erwachsenen, Säuglingen und Kindern im Outreach-Setting. Die mobile Impfklinik erfordert Betriebszeiten am Wochenende und abends.

Gehaltsbereich: Min: 80.490,00 $ bis Midpoint: 102.200,00 $

Standort: 15 Waller Street

Allgemeiner Arbeitszeitplan: Montag – Freitag 8:00 – 17:00 Uhr, jedoch sind häufig Abend- und Wochenendstunden für diese Position erforderlich. Die Stunden können aufgrund betrieblicher Anforderungen variieren, insbesondere während einer Notfallreaktion.

Stellenfinanzierung: Diese Position ist durch Zuschüsse finanziert, was bedeutet, dass ihre finanzielle Unterstützung aus zugewiesenen Mitteln stammt, die nach Ermessen der Stadt Austin oder des Zuschussgebers geändert, reduziert oder storniert werden können.

Wer wir sind: Austin Public Health (APH) arbeitet daran, sicherzustellen, dass die Gemeinschaft vor Krankheiten und anderen Bedrohungen der öffentlichen Gesundheit geschützt ist und andere dazu zu ermächtigen, gesünder und sicherer zu leben.

Warum uns beitreten? Sinnvolle Arbeit: Tragen Sie zu Dienstleistungen und Programmen bei, die das Leben der Menschen in unserer Gemeinschaft verbessern. Ihre Arbeit ermöglicht es unserer Abteilung direkt, greifbare Ressourcen, Wissen und Dienstleistungen in Bereichen mit hoher Wirkung bereitzustellen.

Innovation und Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit vielfältigen und talentierten Teams zusammen, nutzen Sie Technologie, kontinuierliche Verbesserung und bewährte Praktiken, um Fortschritte zu erzielen und bedeutungsvolle Dienstleistungen für die Greater Austin Area zu erbringen.

Berufliches Wachstum und Entwicklung: Erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele. APH bietet Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in mehreren Karrierewegen, einschließlich Pflege, medizinischen Bereichen, Programmmanagement, Umweltgesundheit, Finanzen, Betriebswirtschaft, Prozessverbesserung und Datenanalyse.

Work-Life-Balance: Genießen Sie einen ausgewogenen Lebensstil in einer Stadt, die für ihre Lebensqualität, Outdoor-Aktivitäten und kulturellen Erlebnisse bekannt ist. Unsere Mitarbeiter genießen auch die Möglichkeit, bis zu 60 % remote zu arbeiten, abhängig von der Position und den geschäftlichen Bedürfnissen.

Gesundheit und Wellness: Die Stadt Austin verpflichtet sich, kosteneffektive, nachhaltige Vorteile anzubieten, die den Mitarbeitern helfen, körperlich und geistig gesund zu sein.

Bewerbungsdetails: Eine detaillierte, vollständige Bewerbung für die Stadt Austin ist erforderlich, um uns zu helfen, Ihre Qualifikationen besser zu bewerten. Bitte seien Sie gründlich bei der Ausfüllung der Bewerbung und listen Sie alle Erfahrungen auf, die für diese Position relevant sind.

Zusätzliche Details: Diese Position kann eine Fähigkeitenbewertung erfordern. Das Gesundheitsamt von Austin kann diese Stellenanzeige jederzeit schließen, nachdem sie sieben (7) Tage lang veröffentlicht wurde. Bitte bewerben Sie sich so schnell wie möglich, wenn Sie interessiert sind.