Recruiting Specialist & Talent Acquisition Partner

Sei Teil unseres Teams! AT&S ist ein führender globaler Hersteller von hochwertigen IC-Substraten und Leiterplatten. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Zukunft unserer vernetzten Welt zu gestalten. Mit Standorten in Österreich, China, Indien, Malaysia und Vertriebsbüros auf der ganzen Welt bieten wir hervorragende Karrieremöglichkeiten für Kreative, Innovatoren und Ermöglicher, die den Antrieb haben, einen Unterschied zu machen.

Um unser erfolgreiches Talent Acquisition Team am Hauptsitz in Leoben, Österreich, zu verstärken, suchen wir eine leidenschaftliche Person. Bist du begeistert davon, über modernste Technologien, vielfältige Unternehmens- und Werkrollen sowie die Menschen dahinter zu lernen? Blühst du darin auf, mit Stakeholdern zu kommunizieren, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und außergewöhnliche Talente mit wirkungsvollen Möglichkeiten zusammenzubringen? In der Talentakquise wirst du einen echten Unterschied machen: Hilf uns, Teams zu wachsen, die Europas technologische Unabhängigkeit und globale Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben.

In dieser Position sind deine Neugier und dein Fachwissen gleichermaßen wichtig. Du lernst jeden Tag – von den Abläufen am Shopfloor bis hin zu Ingenieurteams, die an Technologien der nächsten Generation arbeiten, und zu Unternehmensfunktionen, die unser globales Wachstum unterstützen. Du wirst der Connector: die Verbindung zwischen Menschen, Geschäftsbedürfnissen und neuen Möglichkeiten.

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Einstellungsprozess. Du arbeitest eng mit den einstellenden Managern, HR-Kollegen und Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen zusammen und übersetzt deren Bedürfnisse in intelligente Sourcing-Strategien. Transparenz, Partnerschaft und ein starkes Gefühl für Richtung prägen die Art und Weise, wie du sowohl Kandidaten als auch Teams leitest.

Du genießt es, Dinge voranzutreiben. Ob durch aktives Sourcing, Networking oder den Aufbau von Talentgemeinschaften, du schaffst Momentum. Du repräsentierst unsere Kultur mit Vertrauen und hilfst den Kandidaten, AT&S lange bevor sie in die Rolle eintreten, zu erleben. Du fühlst dich wohl dabei, Systeme und Daten, einschließlich SAP SuccessFactors, zu nutzen, um Prozesse effizient und transparent zu halten. Du nutzt Erkenntnisse, um zu verbessern, wie wir rekrutieren und informierte Entscheidungen zu treffen.

Obwohl ein Großteil deiner Arbeit digital erfolgt, schätzt du es, vor Ort in Leoben präsent zu sein – unterstützt durch die Flexibilität von Home-Office-Tagen, wenn nötig. Diese Rolle bietet kontinuierliches Lernen, berufliches Wachstum und die Möglichkeit, einen Einfluss auf eines der relevantesten High-Tech-Unternehmen Europas zu nehmen. Jede Einstellung, die du vornimmst, stärkt unsere Teams, unsere Prozesse und unsere Zukunft. Da diese Rolle Menschen über Werke, Unternehmensfunktionen und globale Standorte hinweg verbindet, sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse unerlässlich.

Dies ist eine bedeutende Rolle in einem internationalen High-Tech-Umfeld, in dem du einen echten Beitrag leisten kannst. Wir unterstützen dich mit strukturiertem Onboarding, fortlaufenden Lernmöglichkeiten und dem Zugang zu Kollegen und Experten im gesamten Unternehmen, die bereit sind, Wissen zu teilen und dir beim Wachsen zu helfen. Vor Ort in Leoben profitierst du von einem modernen Betriebsrestaurant, kostenfreien Parkplätzen und verfügbaren E-Ladestationen sowie einer Vielzahl von Gesundheitsprogrammen. Und mit der Option auf Home-Office-Tage kannst du die Zusammenarbeit vor Ort mit der Flexibilität kombinieren, die du in deinem Alltag benötigst.

Bereit für eine neue Herausforderung, um deine Karriere voranzutreiben? Es ist nur ein Klick, um online zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen detaillierten Lebenslauf. Dein AT&S Team!

AT&S ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, Menschen zu ermächtigen, ihr Potenzial zu erreichen, indem wir ihre einzigartigen Talente und Stärken fördern.