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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung internationaler Mobilität und Koordination von Entsendungen im Post Konzern.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG steht für Vielfalt, Inklusion und innovative Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essensbons und vergünstigte Urlaubsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen HR mit und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttogehalt ab 56.000 Euro pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 78400 € pro Jahr.
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehören Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Wir legen Wert auf ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze, um die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Förderung der internationalen Mobilität im Post Konzern unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben. Zudem haben Sie den Überblick über die internationalen HR-Aktivitäten des Konzerns. Wenn Sie eine Leidenschaft für internationale Themen in Verbindung mit HR haben, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was bei Ihnen ankommt:
- Faires und loyales Miteinander sowie ein soziales und sicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie kostenlose Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents sowie sportliche Aktivitäten
- 400,- Euro Essensbons, ein kostenloses Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
Worauf es in diesem Job ankommt:
- Erarbeitung interner Richtlinien für Kurz- und Langzeitentsendungen sowie für Grenzgänger*innen in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerberater
- Aufbau eines International-Mobility-Prozesses und Koordination von Entsendungen unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte
- Überblick über die internationalen HR-Aktivitäten im Konzern und Kontakt zu allen Bereichen des Personalmanagements, national und international
- Korrespondenz mit internen und externen Partner*innen, wie Behörden, Konsulaten, Botschaften und Steuerprovidern
Worauf es uns ankommt:
- Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht im internationalen Kontext sowie Erfahrung im Bereich Global Mobility
- Abgeschlossene Berufsausbildung und erfolgreiche Fachkurse in Steuerrecht, Arbeitsrecht und Gehaltsverrechnung
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office
- Analytisch-logisches Denken sowie eine ausgeprägte Arbeits- und Selbstorganisation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Bruttogehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation bei mindestens 56.000 Euro pro Jahr. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.
Global Mobility Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Mobility Consultant (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Global Mobility arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich internationale Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Arbeit beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Aspekten der internationalen Entsendung vor. Das Verständnis von Sozialversicherungs- und Steuerrecht ist entscheidend für diese Position und wird in Interviews häufig thematisiert.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da du mit Mitarbeitern aus verschiedenen Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Mobility Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Österreichischen Post AG. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Diversität.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Global Mobility sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für internationale HR-Themen und deine Motivation für die Position als Global Mobility Consultant erläuterst. Zeige auf, wie du zur Förderung der internationalen Mobilität im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem gegenlesen, der die Sprache gut beherrscht, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Global Mobility Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Global Mobility Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der internationalen Mobilität verstehst und wie sie zur Unternehmensstrategie beiträgt.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Hebe deine interkulturellen Kompetenzen hervor
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Fähigkeiten zu besitzen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytisch-logisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
