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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team, organisiere den Filialbetrieb und sorge für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Österreichische Post mit einem fairen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Essensbons, Gesundheitsmaßnahmen und vergünstigte Urlaubsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Verkauf und Erfahrung in der Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem stabilen und sozialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3254 - 3254 € pro Monat.
Berufsfeld: Verkauf/Filiale
Das sind wir: Kommunizieren, verkaufen, beraten, motivieren – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Knotenleiter*in stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du organisierst gern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. In dieser Position bist du nicht nur die erste Ansprechperson für dein Team, sondern auch für unsere Kund*innen.
Benefits:
- Bezahlung auf Basis Vollzeit 3254,91 Euro Bruttomonatsgehalt, All-In
- Zusätzlich variable Komponente / Jahr i.H.v. Euro 2.800,- Brutto bei 100% Zielerreichung möglich
- Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
- 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
- Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
Aufgaben:
- Du führst die zugeordneten Filialstandorte sowie die eingesetzten Springer*innen und verantwortest sämtliche personaladministrativen Aufgaben inklusive Dienstplanung, Zeitwirtschaft und Qualitätssicherung.
- Du setzt die Verkaufs- und Serviceziele über die gesamte Produktpalette hinweg um und stellst eine hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sicher.
- Du verantwortest das wirtschaftliche Ergebnis der Knotenfiliale in den Bereichen Post, Telekommunikation und Handelswaren und leitest anhand relevanter Kennzahlen gezielte Verkaufs‑ und Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest aktiv im Schalterbetrieb mit, stellst den aktiven Produktverkauf (Up‑ und Cross‑Selling) sicher und repräsentierst die Österreichische Post professionell nach außen.
- Du stellst effiziente Abläufe sicher und verantwortest die Einhaltung aller Qualitäts‑ und Sicherheitsvorgaben.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf
- Führungserfahrung ist von Vorteil
- Sicheres und seriöses Auftreten sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
- Grundkenntnisse in MS-Office und sehr gute Deutschkenntnisse
Gruppenleiter*in Filiale (w/m/d) 5020 Salzburg Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in Filiale (w/m/d) 5020 Salzburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten, ob sie dir einen Einblick geben können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verkaufs- und Serviceziele verstehst und bereit bist, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in Filiale (w/m/d) 5020 Salzburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Gruppenleiter*in passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Verkaufswissen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Österreichischen Post und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Filiale oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.