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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lehrlingscenter und sorge für eine einheitliche Ausbildungsqualität in ganz Österreich.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post AG fördert Inklusion und Diversität mit Mitarbeitern aus 103 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essensbons, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und trage zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Lehrlingsmanagement und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 60.000 Euro Bruttojahresgehalt, je nach Erfahrung und Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung
- Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
- Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du leitest die Mitarbeiter*innen des Lehrlingscenters sowie die Lehrlingskoordinator*innen in ganz Österreich und sorgst dafür, dass eine einheitliche Qualität sowie die entsprechenden Prozessabläufe gewährleistet sind.
- Du kümmerst dich um die kontinuierliche Evaluierung der Ausbildung und gibst Verbesserungsvorschläge an die Team- und Abteilungsleitung der Personalentwicklung weiter.
- Du förderst die Weiterentwicklung der Lehrlingsausbildung und trägst zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Du behältst stets den Überblick über Lehrlingsgespräche, Ausbildungschecklisten, Fristen, Termine und den damit verbundenen Entscheidungsbedarf.
- Du sicherst eine lückenlose Kommunikation und übernimmst eine Schnittstellenfunktion zwischen Lehrlingscenter, Lehrlingskoordinator*innen, den Ansprechpartner*innen des Fachbereichs und der Teamleitung.
Worauf es uns ankommt
- Führungserfahrung und Erfahrung im Lehrlingsmanagement.
- Weiterführende Ausbildungen im Bereich Lehrlingsmanagement sowie gute MS-Office Kenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Arbeits- und Selbstorganisation sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 60.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung Lehrlingscenter (w/m/d) Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Lehrlingscenter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Lehrlingsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen dieser Position vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Lehrlingsausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt und wie diese zur Verbesserung der Ausbildung beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Lehrlingsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Veränderungen du bewirken konntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Lehrlingscenter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Österreichische Post AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung Lehrlingscenter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lehrlingsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und im Lehrlingsmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in MS-Office anführst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu besprechen, bei denen du diese Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Position Reisebereitschaft innerhalb Österreichs erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du flexibel mit verschiedenen Arbeitsbedingungen umgehst und bereit bist, zu reisen, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
