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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und Lagebilder, entwickle BCM-Konzepte und schule Notfallteams.
- Arbeitgeber: Die Österreichische Post ist führend in Sicherheit und Resilienz mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 40.000 Euro Jahresgehalt, spannende Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in einer wichtigen Branche mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Sicherheits- und Krisenmanagement, mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen Talenten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Abteilung Konzern Sicherheit & Resilienz ist Ansprechpartner für alle Sicherheitsfragen innerhalb der Österreichischen Post, sie ist gegliedert in physische Sicherheit und das Resilienzmanagement (u.a. BCM und Krisenmanagement). Im Rahmen der „Governance Funktion“ verantwortet die Abteilung die Etablierung, das Monitoring, die Weiterentwicklung und das Audit aller Sicherheitsmanagementprozesse.
Für den Bereich des Resilienzmanagements, welcher sensible Wirtschaftsgüter und deren Prozesse analysiert, suchen wir eine ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit analytisch-logischem Denkvermögen, um das konzernweite Notfall- und Krisenmanagement weiter auszubauen.
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du kümmerst dich um die Erstellung von Reports und Lagebildern.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Abstimmung von BCM (Business Continuity Management) Konzepten.
- Du bist zuständig für die Messung des Umsetzungs- und Wirkungsgrades des konzernweiten BCM auf Basis von Kennzahlen.
- Du verantwortest die laufende Weiterentwicklung der BCM Strategie und unterstützt die umsetzungsverantwortliche Organisationseinheiten bei der Weiterentwicklung von deren BCM Konzepten.
- Du schulst die BCM-Notfallteams und kümmerst dich um die Konzeption und Durchführung von Notfallübungen.
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossenes Studium (mind. 180 ECTS) mit Schwerpunkt Sicherheits- und Krisenmanagement (FH, Uni…).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stabsarbeit, sowie einschlägige Erfahrung in der Prozessanalyse, dem Prozessmanagement sowie im Bereich internes Auditing.
- Ausgezeichnete Visualisierungs-, Präsentations- und Kommunikationstechniken sowie hohe organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Zertifizierung ISO 22301 Business Continuity Management von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Deine Zeit ist jetzt – sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Agnes
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
#J-18808-Ljbffr
Resilienzmanager*in (w/m/d) Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resilienzmanager*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Sicherheits- und Krisenmanagement arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Resilienzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du im Rahmen des BCM managen müsstest. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job viel Präsentation und Schulung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikation und Teamarbeit parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resilienzmanager*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stabsarbeit sowie deine Kenntnisse in der Prozessanalyse und im internen Auditing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Erwähne auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge ein überzeugendes Anschreiben hinzu, das deine Motivation und Eignung für die Position als Resilienzmanager*in unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Resilienzmanagements
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Resilienzmanagements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von BCM und Krisenmanagement verstehst und wie diese Konzepte in der Organisation implementiert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse analysiert oder Krisenmanagementstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Präsentationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
