Sortimentsmanager*in für Retail Sortiment (m/w/d) Wien, Wien, AT, 1030
Berufsfeld: Verkauf/Filiale
Das sind wir
Wir suchen einen Profi im Sortimentsmanagement, der unsere Warengruppen gezielt weiterentwickelt. Wenn du Leidenschaft für den Retail-Bereich mit einer hohen Datenaffinität verbindest und Prozesse von der Lieferantenauswahl bis zum POS aktiv steuern willst, dann ist dies deine nächste Herausforderung.
Was bei dir ankommt
Ein zukunftsorientierter Job mit einem breiten Entfaltungsspektrum und flexible Arbeitszeiten
400,- Euro Essensbons, gratis bank99-Konto, YELLLOW Mitarbeiter*innen-Tarif und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
Worauf es in diesem Job ankommt
Du entwickelst und steuerst unsere Warengruppen in den Filialen – vom Schreib- und Buchsortiment über Versand- und Verpackungslösungen bis hin zu Office-Material
Du analysierst Umsatz-, Abverkaufs- und Deckungsbeitragskennzahlen und optimierst basierend darauf das Sortiment
Du wählst Lieferanten aus, führst Preisverhandlungen und optimierst die Warenpräsentation am POS
Du setzt Sortimentswechsel und Produkteinführungen erfolgreich um und optimierst Umsatz sowie Flächenproduktivität
Worauf es uns ankommt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder Sortimentsmanagement im Retail-Umfeld
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Stärke
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten
Hohe Ergebnisorientierung mit Fokus auf Umsatz, Deckungsbeitrag und Flächenproduktivität
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 51.900,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest duhier .
#J-18808-Ljbffr
Berufsfeld: Verkauf/Filiale
Das sind wir
Wir suchen einen Profi im Sortimentsmanagement, der unsere Warengruppen gezielt weiterentwickelt. Wenn du Leidenschaft für den Retail-Bereich mit einer hohen Datenaffinität verbindest und Prozesse von der Lieferantenauswahl bis zum POS aktiv steuern willst, dann ist dies deine nächste Herausforderung.
Was bei dir ankommt
Ein zukunftsorientierter Job mit einem breiten Entfaltungsspektrum und flexible Arbeitszeiten
400,- Euro Essensbons, gratis bank99-Konto, YELLLOW Mitarbeiter*innen-Tarif und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
Bis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch „goodie – die Post Bonuswelt“ mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur
Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels
Worauf es in diesem Job ankommt
Du entwickelst und steuerst unsere Warengruppen in den Filialen – vom Schreib- und Buchsortiment über Versand- und Verpackungslösungen bis hin zu Office-Material
Du analysierst Umsatz-, Abverkaufs- und Deckungsbeitragskennzahlen und optimierst basierend darauf das Sortiment
Du wählst Lieferanten aus, führst Preisverhandlungen und optimierst die Warenpräsentation am POS
Du setzt Sortimentswechsel und Produkteinführungen erfolgreich um und optimierst Umsatz sowie Flächenproduktivität
Worauf es uns ankommt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und/oder Sortimentsmanagement im Retail-Umfeld
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Stärke
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten
Hohe Ergebnisorientierung mit Fokus auf Umsatz, Deckungsbeitrag und Flächenproduktivität
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 51.900,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest duhier .
#J-18808-Ljbffr
