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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Ein bedeutendes Logistikunternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, steuerfreie Essensbons und krisensichere Anstellung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Verhandlungssicherheit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein bedeutendes Logistikunternehmen sucht eine/n Standortleiter*in für den Zustellstandort in Vorarlberg, Gemeinde Egg. In dieser Rolle bist du für die Leitung eines Teams von ca. 40 Mitarbeiter*innen verantwortlich und sicherst den reibungslosen Betrieb.
Du bringst mehrere Jahre Führungserfahrung, Verhandlungssicherheit und Freude an der Verantwortung mit.
Geboten werden faire Bezahlung, ein krisensicherer Job, und attraktive Benefits wie steuerfreie Essensbons.
Standortleitung Logistik: Verantwortung & Teamführung Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Kontaktperson:
Austriaische Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Logistik: Verantwortung & Teamführung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Logistik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verhandlungssicherheit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei sicher, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Logistikbranche klar kommunizierst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über unsere Plattform kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Logistik: Verantwortung & Teamführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Betone deine Führungserfahrung: Da du für ein Team von ca. 40 Mitarbeiter*innen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
Verhandlungssicherheit zeigen: In der Logistik ist es oft nötig, mit verschiedenen Partnern zu verhandeln. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Verhandlungen geführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austriaische Post AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Logistikunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungssicherheit wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und selbstbewusst darlegst.
