Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und entwickle innovative Strategien für die Region.
- Unternehmen: Österreichische Post, ein Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensbons, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwickle digitale Prozesse und trage zur Arbeitgebermarke der Post bei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite nah an Menschen und Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im High-Volume-Recruiting und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Wir im regionalen Recruiting sind ein Teil der Recruiting-Abteilung der Österreichischen Post und direkt in den Regionen vor Ort aktiv. Wir kennen die lokalen Arbeitsmärkte, verstehen die Bedürfnisse der Standorte und sorgen dafür, dass offene Positionen rasch und passgenau besetzt werden, von der Logistik bis zum Verkauf. In enger Abstimmung mit den operativen Fachbereichen setzen wir auf persönliche Nähe, zielgerichtete Lösungen und ein positives Bewerbungserlebnis für unsere Kandidat*innen. Wenn du Führung mit regionalem Fokus suchst und nah an Menschen und Entscheidungen arbeiten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.
Was bei dir ankommt:
- Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 70.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
- Finanzielle Vorteile & Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99‑Konto, jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr mit "goodie – die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport & Gesundheit sowie Events & Kultur).
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeit (je nach Position).
- Urlaub & Erholung: Vergünstigte Urlaubsangebote in über 40 postsozial‑Ferienhäusern und Partnerhotels.
- Mitarbeiter*innenvorteile: Attraktive Handy‑ und Internettarife der Post‑Eigenmarke "Yelllow", auch für Family & Friends.
- Gesundheit & Arbeitsumfeld: Ganzheitliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Maßnahmen sowie ein kollegiales und krisensicheres Arbeitsumfeld.
Worauf es in diesem Job ankommt:
- Du übernimmst die operative Steuerung und die strategische Weiterentwicklung eines High-Volume-Recruiting-Teams mit Fokus auf operative Rollen in Ostösterreich (Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten).
- Du stellst effiziente, skalierbare Recruiting-Prozesse sicher – von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Du bringst dein Know-how im Umgang mit kurzfristigem, großvolumigem Personalbedarf ein und entwickelst gezielte Maßnahmen für Phasen mit erhöhtem Einstellungsaufkommen.
- Du entwickelst regionale Recruiting- und Employer-Branding-Strategien weiter und trägst zur nachhaltigen Positionierung der Post als attraktive Arbeitgeberin bei.
- Du entwickelst unsere digitalen Recruiting-Prozesse weiter und bringst strategisch relevante Tools und Technologien ein – mit Fokus auf Skalierbarkeit, Effizienz und Candidate Experience.
- Du analysierst relevante KPIs, steuerst datenbasiert und sorgst so für die Erreichung unserer regionalen Einstellziele.
Worauf es uns ankommt:
- Mehrjährige Erfahrung im High-Volume-Recruiting sowie Führungserfahrung von hybriden Teams.
- Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung von Vorteil.
- Strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für modernes Recruiting.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Wien, Niederösterreich, Burgenland, Steiermark und Kärnten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Teamleitung Regionales Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Austriaische Post AG
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Telekommunikation kontinuierlich erweitern können. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem unterstützenden Team, das gemeinsam an der Spitze der Branche arbeitet.
