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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft von Austrian Airlines im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines - ein Unternehmen, das Menschen und Kulturen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Flugvergünstigungen und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Setze frische Ideen um und forme das Mitarbeitererlebnis mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Du möchtest während deines Praktikums nicht nur die Teeblätter lesen, sondern wirklich einen Unterschied machen? Dann gestalte aktiv die Zukunft der Austrian Airlines!
Start: Februar 2026 - 6 bis 12 Monate befristet
Fakten
- Standort: Flughafen Wien
- Beschäftigungsgrad: Praktikum
- Funktion: HR
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum beträgt EUR 1.448,41 - brutto/Monat (38,5 h/Woche) gemäß dem geltenden Kollektivvertrag.
Aufgaben
- Du entwickelst Konzepte in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Praktikanten und unterstützt die Umsetzung von Programmen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Lernen & Entwicklung, Talent- & Leistungsmanagement, Gesundheit & Wohlbefinden).
- Du trägst mit frischen Ideen zur Gestaltung unserer Mitarbeitererfahrung sowie zu HR-Dienstleistungen und -Prozessen bei.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungen, Veranstaltungen und anderen Workshops.
- Du hilfst bei der Gestaltung unserer Kommunikationsmaßnahmen und Arbeitgebermarkeninitiativen.
- Du recherchierst Trends und führst qualitative und quantitative Methoden zur Datenerhebung und -analyse durch.
- Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Problemen - unsere Projekte können Sprints, aber auch Marathons sein.
- Du hast die notwendige Geduld und Ausdauer, die es braucht.
Vorteile
- Urlaub / Weihnachtsbonus
- Flugvergünstigungen
- Cafeteria
- Sonderangebote mit ausgewählten Partnern
- Mitarbeiter- und Networking-Events
- Diversitätsprogramme
Hinter den Kulissen
Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt!
Anforderungen
- Du bist für die gesamte Dauer des Praktikums eingeschrieben (aktueller Immatrikulationsnachweis muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Du hast sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitsgenehmigung für Österreich/die Europäische Union.
Unternehmen
Über die Austrian Airlines AG karriere.austrian.com
Internship Employee Lifecycle Development (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Employee Lifecycle Development (all genders)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du jemanden von Austrian Airlines!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die HR-Abteilung von Austrian Airlines. Frag nach Praktikumsmöglichkeiten und zeig dein Interesse!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Karriereseite von Austrian Airlines zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle aktuellen Infos bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Employee Lifecycle Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach frischen Ideen und einem echten Interesse an der Employee Lifecycle Development. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir für das Praktikum erwarten. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Austrian Airlines zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Learning & Development oder Talent Management zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
