Internship Employee Relations and Internal Services (all genders)
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Praktikum Kein Home Office möglich
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Austrian Airlines AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Austrian Airlines durch aktive Mitarbeit in der Personalverwaltung.
  • Arbeitgeber: Austrian Airlines - ein Unternehmen, das Menschen und Kulturen näher bringt.
  • Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Flugvergünstigungen und Networking-Events.
  • Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im HR-Bereich und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement mit Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Internship Employee Relations and Internal Services (all genders) You don\’t want to read the tea leaves during your internship, but really make a difference? Then actively shape the future of Austrian Airlines! Start: February 2026 – 6-12 months fixed term Facts Location Vienna Airport Employment level Internship Function HR Working time Full-time or Part-time Salary The salary for this internship is EUR 1,448.41 – gross/month (38.5 h/week) in accordance with the applicable collective agreement. apply Tasks You are involved in general personnel administration topics (for example, preparation of employment references, agreements, confirmations, or monitoring of absences) You maintain and manage master data in the SAP system You support the creation of reports and presentations on various HR topics You record and document key meetings and discussions You assist with the administration and operational implementation of Employee Life Cycle and Compensation & Benefits You help with the implementation of digitalization projects in the HR area You are flexible and open to new tasks: you provide support wherever it is needed Benefits holiday / Christmas bonus, Flight privileges, Canteen (subsidized by employer), Discounts / shopping, Employee and networking events, Diversity programmes Behind the scenes Creating the future together Together we bring people and cultures closer and give our work real meaning. Convinced? Then apply now! Video: https://player.vimeo.com/video/998105469 Discover our job diversity From marketing through flight safety to technical service – every position makes a decisive contribution to our joint success and makes a significant difference! Requirements You are enrolled in a degree program in business administration, human resources management, or a comparable field for the entire duration of the internship (a current certificate of enrollment must be attached to your application) You are interested in HR and enjoy working with people You have a solution-oriented and business-minded way of thinking and working You work in a structured, precise, and proactive manner and have an eye for detail You are a team player and have strong communication skills You are fluent in both German and English, written and spoken You have excellent Microsoft 365 user skills You have an unrestricted work permit for Austria / EU Company About Austrian Airlines AG www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx apply

Internship Employee Relations and Internal Services (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG

Austrian Airlines bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Flughafen Wien, wo Praktikanten aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitwirken können. Mit attraktiven Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flugprivilegien und einem vielfältigen Netzwerk von Veranstaltungen fördert das Unternehmen eine inklusive und dynamische Unternehmenskultur. Zudem erhalten Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld, das Vielfalt schätzt und innovative Projekte im HR-Bereich vorantreibt.
Austrian Airlines AG

Kontaktperson:

Austrian Airlines AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internship Employee Relations and Internal Services (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du helfen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Employee Relations and Internal Services (all genders)

Personaladministration
SAP-Kenntnisse
Berichterstellung
Präsentationsfähigkeiten
Dokumentation von Meetings
Mitarbeiterlebenszyklus-Management
Compensation & Benefits
Digitalisierungsprojekte im HR
Flexibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Detailgenauigkeit
Microsoft 365 Kenntnisse
Lösungsorientiertes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Austrian Airlines zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und Teamarbeit zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Microsoft 365 Kenntnisse

Da gute Microsoft 365 Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Präsentationen erstellt oder Daten analysiert – bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

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Austrian Airlines AG
  • Internship Employee Relations and Internal Services (all genders)

    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-10-12

  • Austrian Airlines AG

    Austrian Airlines AG

    1000 - 5000
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