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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Onboarding und kulturellem Wandel in der Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines - eine herzliche Gemeinschaft mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsbonus, Flugvergünstigungen und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Kombiniere deine Leidenschaft für Luftfahrt mit kulturellem Wandel und gestalte neue Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem, teamfähig und kommunikativ.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1477 - 1477 € pro Monat.
Start: September 2026 - 6-12 Monate befristet
Standort: Flughafen Wien
Beschäftigungsgrad: Praktikum
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum beträgt EUR 1.477,38 - brutto/Monat (38,5 h/Woche) gemäß dem geltenden Kollektivvertrag.
Würden Sie gerne Ihre Leidenschaft für die Luftfahrt mit Ihrem Interesse an kulturellem Wandel verbinden? Dann sind Sie hier genau richtig. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team in den Bereichen Onboarding, Feedback- und Dialogkultur sowie Zusammenarbeit - mit einem starken Fokus auf die österreichische Onboarding-Reise.
Aufgaben:
- Gemeinsam schaffen wir Erlebnisse, die neue Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an willkommen heißen, Orientierung bieten und unsere Werte sowie unsere Vision von „Gastfreundschaft aus dem Herzen“ zum Leben erwecken.
- Sie unterstützen die Planung, Organisation und Durchführung der Austrian Welcome Days - das Herzstück der österreichischen Onboarding-Reise.
- Sie übernehmen die administrative Verantwortung für die Austrian Welcome Box und koordinieren mit externen Partnern, einschließlich Versand und Prozessvorbereitung.
- Sie co-moderieren zentrale Onboarding-Formate, wie das virtuelle Willkommens-Event „Austrian Servus“ und ein kurzes Format, das Marke und Identität an unsere Young Talents vermittelt.
- Sie bieten ganzheitliche Unterstützung und Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen in allen Phasen des kulturellen Onboardings.
- Sie tragen je nach Ihren Interessen und Vorlieben zu weiteren kulturbezogenen Formaten bei, wie Deep Listening, Brave Dialog oder Collaboration.
Vorteile:
- Urlaubs-/Weihnachtsbonus
- Flugvergünstigungen
- Cafeteria
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiter- und Networking-Events
- Diversitätsprogramme
- Öffentliche Verkehrsmittel im Zusammenhang mit der Arbeit
Anforderungen:
- Sie sind während des gesamten Praktikums in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studienfeld eingeschrieben (ein aktuelles Immatrikulationszertifikat muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Sie interessieren sich für Unternehmenskultur und arbeiten gerne mit Menschen.
- Sie haben eine lösungsorientierte Denkweise und eine geschäftsorientierte Arbeitsweise.
- Sie arbeiten strukturiert und proaktiv und haben ein Auge fürs Detail.
- Sie sind ein Teamplayer und fühlen sich wohl dabei, vor Gruppen zu sprechen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365.
- Sie haben eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/die Europäische Union.
Über die Austrian Airlines AG:
Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten. Verwirklichen Sie Ihre beruflichen Träume bei der Austrian Airlines. Wir sind eine offene und herzliche Gemeinschaft, in der Internationalität und Offenheit eine große Rolle spielen. Gastfreundschaft und Serviceorientierung haben für uns oberste Priorität, wir stellen die Menschen - unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Gäste - an erste Stelle. Wir konzentrieren uns darauf, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder zu Hause fühlen kann. Gemeinsam können wir unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Lassen Sie uns #CreateJourneysTogether.
Internship Identity & Cultural Development (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Identity & Cultural Development (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei der Firma gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Praktikums. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Leidenschaft für die Luftfahrt und kulturelle Veränderungen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv während des Bewerbungsprozesses! Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Identity & Cultural Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kultur und Menschen sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Luftfahrt und kulturelle Veränderungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Austrian Airlines. Schau dir an, wie sie ihre Werte und Visionen umsetzen, besonders im Hinblick auf Gastfreundschaft und Teamarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Umgang mit Menschen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Onboarding-Prozessen oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.