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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the Compensation & Benefits team with data analysis and project involvement.
- Arbeitgeber: Join Austrian Airlines, a community focused on service and unforgettable experiences.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like vacation bonuses, flight discounts, and employee events.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while gaining valuable insights and skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be enrolled in studies, proficient in Excel and PowerPoint, and fluent in German and English.
- Andere Informationen: Flexible start date and options for full-time or part-time work.
Praktikum Compensation & Benefits (all genders) Du möchtest in deinem Praktikum nicht aus dem Kaffeesatz lesen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte die Zukunft von Austrian Airlines aktiv mit! Start: nach Absprache – 6 Monate befristet Fakten Standort Wien Flughafen Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld Personalmanagement Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Gehalt Das Gehalt für dieses Praktikum liegt entsprechend gültigem Kollektivvertrag bei EUR 1.448,41- brutto/Monat (38,5 h/Woche). Jetzt bewerben Aufgaben Du möchtest Einblicke in die Welt von Compensation & Benefits gewinnen und aktiv an spannenden Projekten mitwirken? In unserem Center of Expertise unterstützt du das Team bei Analysen, Prozessen und der Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien. Zu deinen Hauptaufgaben gehören: Du unterstützt das Compensation & Benefits Team bei der Analyse von Gehalts- und Benchmark-Daten Du erstellst und pflegst Reports, Dashboards und Präsentationen zu Vergütungsthemen Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gehalts- und Bonusprozessen Du recherchierst Markttrends und neue Entwicklungen im Bereich Compensation & Benefits Du wirkst an der Erstellung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien mit Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und Prozessoptimierungen im Center of Expertise (CoE) Kontakt Zuzana Arbetova LinkedIn https://www.linkedin.com/in/zuzanaarbetova/ Benefits Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Diversity Programme Beflügelndes Umfeld Creating the future together Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt! Video: https://player.vimeo.com/video/998105469 Discover our job diversity Vom Marketing über die Flugsicherheit bis hin zum technischen Service – jede Position trägt entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei und macht einen bedeutenden Unterschied! Voraussetzungen Du bist immatrikuliert über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden) Du verfügst über ausgezeichnete MS-Excel- und PowerPoint-Kenntnisse Du besitzt analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen und Daten Du bringst Interesse an Compensation & Benefits sowie HR-Themen mit Ein bereits absolviertes Praktikum im HR-Bereich, Finanzbereich oder Controlling ist von Vorteil Praktikum im HR-Bereich, Finanzbereich oder Controlling ist von Vorteil Du arbeitest strukturiert, genau und selbstständig Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Du besitzt eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich oder die Europäische Union Unternehmen Über Austrian Airlines AG Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle – sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether www.austrianairlines.ag/jobscareer.aspx Jetzt bewerben
Praktikum Compensation & Benefits (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Compensation & Benefits (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Austrian Airlines vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Compensation & Benefits. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv recherchierst und dich mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Daten analysiert oder Reports erstellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Austrian Airlines. Informiere dich über ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Compensation & Benefits (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Compensation & Benefits und HR-Themen darlegst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Affinität zu Zahlen und Daten. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere wenn du bereits Praktika im HR-Bereich oder verwandten Bereichen absolviert hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von Austrian Airlines ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Analyse von Gehalts- und Benchmark-Daten eine zentrale Aufgabe ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen zeigen.
✨Präsentiere deine MS-Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Da ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Excel und PowerPoint gefordert sind, solltest du Beispiele für Projekte oder Aufgaben parat haben, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast. Vielleicht kannst du auch eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interesse an HR-Themen zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an Compensation & Benefits sowie allgemeinen HR-Themen. Diskutiere aktuelle Trends oder Entwicklungen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt.
