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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Employee Experience und unterstütze bei Programmen entlang des Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines - eine offene und herzliche Community.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Bewege etwas und gestalte die Zukunft im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Beflügelndes Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Du möchtest in deinem Praktikum nicht aus dem Kaffeesatz lesen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte die Zukunft von Austrian Airlines aktiv mit!
Start: Februar 2026 - 6 bis 12 Monate befristet
- Standort: Wien Flughafen
- Einstiegslevel: Praktikum
- Berufsfeld: Personalmanagement
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum liegt entsprechend gültigem Kollektivvertrag bei EUR 1.448,41 - brutto/Monat (38,5 h/Woche).
Aufgaben:
- Du entwickelst gemeinsam mit anderen Kolleg:innen und Praktikant:innen Konzepte und unterstützt bei der Umsetzung von Programmen entlang des Employee Lifecycles (Learning & Development, Talent & Performance Management, Health & Wellbeing).
- Du bringst frische Ideen mit und gestaltest aktiv unsere Employee Experience sowie HR-Services und Prozesse mit.
- Du verantwortest die Vor- und Nachbearbeitung von Trainings, Events und anderen Workshops.
- Du gestaltest unsere Kommunikationsmaßnahmen und Employer-Branding-Initiativen mit.
- Du recherchierst Trends, führst qualitative und quantitative Methoden zur Datenerhebung und Analyse durch.
- Du denkst in Chancen, nicht in Problemen - unsere Projekte sind manchmal Sprints, manchmal Marathons.
- Du bringst die nötige Ausdauer und Geduld mit.
Benefits:
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Flugvergünstigungen
- Kantine
- Discounts bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
- Diversity Programme
Voraussetzungen:
- Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst sehr gute MS-Office Anwendungskenntnisse mit.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/ die Europäische Union.
Über Austrian Airlines AG: Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Jetzt bewerben!
Praktikum Employee Lifecycle Development (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Employee Lifecycle Development (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach Praktikumsmöglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Praktikumsinterviews vertraut und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Praktikumsangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Employee Lifecycle Development (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für das Praktikum im Employee Lifecycle Development interessierst und was du mitbringst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und achte auf eine saubere Formatierung.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Projekten passen, die wir bei Austrian Airlines umsetzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Austrian Airlines zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die zeigen, wie du in Teamprojekten gearbeitet hast oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten im Employee Lifecycle Development.
✨Frische Ideen einbringen
Da das Praktikum darauf abzielt, frische Ideen in die Employee Experience einzubringen, sei bereit, innovative Vorschläge zu präsentieren. Überlege dir Trends im Personalmanagement, die du für relevant hältst, und wie diese in die Arbeit bei Austrian Airlines integriert werden könnten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in diesem Praktikum gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
