Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Tools.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines bietet eine offene Community mit Fokus auf Internationalität und Service.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Mitarbeiterevents und Diversity Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und erlebe ein beflügelndes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL, erste Erfahrungen mit Low-Code-Entwicklung.
- Andere Informationen: Praktikum startet im September 2025 für 6-12 Monate.
Wir sind ein engagiertes Team, das innovative, digitale Lösungen für die HR-Abteilung konzipiert und implementiert. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der HR-Prozesse durch den Einsatz von neuer Technologien mit dem Zielbild einer verbesserten digitalen Employee Experience. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n motivierte:n Praktikant:in (m/w/d) mit Begeisterung für Informatik und HR.
Fakten
- Standort: Wien Flughafen
- Einstiegslevel: Praktikum
- Berufsfeld: Personalmanagement
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum liegt entsprechend gültigem Kollektivvertrag bei EUR 1.448,41 - brutto/Monat (38,5 h/Woche).
Aufgaben
- Du unterstützt bei der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und Tools.
- Du unterstützt bei der Definition von Zielbild und Vision für den Einsatz von HR Tools und die Nutzung von HR Daten.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Analysen, um fundierte Entscheidungen auf Basis der HR-Daten zu treffen.
- Du erstellst und pflegst Dokumentationen zu bestehenden HR-Prozessen, um die Grundlagen für die Digitalisierung zu herstellen.
- Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen und anderen Fachbereichen zusammen.
- Du arbeitest bei der Erfassung, Bereinigung und Strukturierung von HR-Daten mit, um eine bessere Datenqualität zu gewährleisten.
- Du arbeitest an Low-Code-Entwicklungsprojekten (z. B. mit MS Power Platform und MS 365) zur Automatisierung von HR-Prozessen mit.
- Du unterstützt bei der Bewertung aktueller HR-Systeme und identifizierst Verbesserungspotenziale.
Benefits
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
- Diversity Programme
Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt!
Voraussetzungen
- Du bist zurzeit an einer Uni / FH in Bereichen wie der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Schwerpunkt Digitalisierung oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.
- Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
- Du besitzt erste Erfahrungen mit Low-Code-Entwicklung (MS Power Plattform).
- Du hast Basiswissen oder Interesse an SAP HR Lösungen, die dein Profil ergänzen.
- Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
- Du hast einen routinierten Umgang mit MS Office Anwendungen sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative aus.
- Du beherrschst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/ die Europäische Union.
Unternehmen
Über Austrian Airlines AG: Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Praktikum HR Technology & People Analytics (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG

Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Technology & People Analytics (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich und der Technologiebranche in Kontakt zu treten. Stelle Fragen, teile deine Interessen und zeige deine Begeisterung für HR-Technologien, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung mit Low-Code-Entwicklung hast, suche nach Online-Kursen oder Workshops, die dir helfen, deine Fähigkeiten in MS Power Platform zu verbessern. Praktische Kenntnisse werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die HR-Datenlandschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HR Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Bedeutung von Daten in der Personalabteilung hast und wie diese zur Verbesserung der Employee Experience beitragen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf HR-Technologie und People Analytics beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Technology & People Analytics (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für HR-Technologie und People Analytics widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für dieses Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen mit Low-Code-Entwicklung oder HR-Systemen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deine Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf und Anschreiben, bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und gut formatiert ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Praktikums im Bereich HR Technology & People Analytics. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von digitalen Lösungen für HR-Prozesse verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Informatik und im Personalmanagement verdeutlichen. Dies könnte die Nutzung von Low-Code-Entwicklung oder deine Erfahrungen mit MS Office und Excel umfassen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Praktikum enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich HR-Technologie oder wie das Team zusammenarbeitet.