Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruitingprozess und verbessere die Candidate Experience.
- Unternehmen: Austrian Airlines - eine offene und herzliche Community.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen und Mitarbeitendenevents.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein beflügelndes Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in HR Management oder Psychologie, kommunikativ und teamfähig.
Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) Standort Wien Flughafen Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld 16 Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Gehalt EUR 1.477,38 - brutto/Monat (38,5 h/Woche) Befristung 6 Monate Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) Standort Wien Flughafen Einstiegslevel Praktikum Berufsfeld 16 Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Gehalt EUR 1.477,38 - brutto/Monat (38,5 h/Woche) Befristung 6 Monate Boarding completed? Noch nicht, wir suchen dich als Recruiting-Praktikant:in! Gestalte mit uns aktiv die Zukunft von Austrian Airlines! Start: Januar/Februar 2027 für 6 Monate befristet Boarding completed? Noch nicht, wir suchen dich als Recruiting-Praktikant:in! Gestalte mit uns aktiv die Zukunft von Austrian Airlines! Start: Januar/Februar 2027 für 6 Monate befristet Aufgaben Als vollwertiges Team-Mitglied übernimmst du als Praktikant:in wichtige Aufgaben und trägst dazu bei, dass Austrian Airlines als Top Arbeitergeberin auftritt. Du unterstützt im gesamten Recruitingprozess, von der Auswahl bis zur Einstellung der Kandidat:innen. Du erstellst Jobausschreibungen und veröffentlichst sie im e-Recruiting System. Du wirkst an Projekten zur Verbesserung der Candidate Experience mit. Du arbeitest bei der Gestaltung von Assessment Centern und anderen HR Veranstaltungen mit. Du nimmst aktiv an Jobmessen sowie bei der Rekrutierung von Young Talents teil. Du übernimmst Verantwortung bei der Betreuung und Onboarding von Praktikant:innen in unserem Unternehmen. Du bereitest Informationen vor und unterstützt bei administrativen Tätigkeiten. Beflügelndes Umfeld Video: https://player.vimeo.com/video/https://player.vimeo.com/video/1141035932 #JoinUs Wir sind ein diverses Team voller Expert:innen - mit Leidenschaft für unsere vielfältigen Themen. Bei uns ist Abwechslung garantiert und hybrides Arbeiten eine Selbstverständlichkeit! Creating the future together Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt! Benefits Urlaubs- / Weihnachtsgeld Flugvergünstigungen Kantine Discounts bei ausgewählten Partnern Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen Diversity Programme Werksverkehr Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Diversity Programme, Werksverkehr Voraussetzungen Wir suchen weltoffene und neugierige Menschen, die während ihres Studiums ihre Energie, ihr Wissen und ihren frischen Blick aktiv einbringen wollen. Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden), idealerweise in einem Studium mit Schwerpunkt HR Management, Psychologie oder ähnliches. Du hast eine Affinität zu HR-Systemen/Themen und besitzt eine schnelle Auffassungsgabe. Du bist kunden- und serviceorientiert. Du hast Freude daran, selbständig zu arbeiten und es fällt dir leicht, komplexe Aufgabenbereiche gut zu strukturieren. Du besitzt hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität. Du bist kommunikativ und teamfähig. Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/die Europäische Union Kontakt Verena Reeh O/PS-T Austrian Airlines AG E-Mail-Adresse für Rückfragen karriere@austrian.com LinkedIn https://www.linkedin.com/company/austrian-airlines/mycompany/ Unternehmen Über Austrian Airlines AG careers.austrian.com/ Join Us.
Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Austrian Airlines bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld am Flughafen Wien, wo Vielfalt und Teamgeist großgeschrieben werden. Als Praktikant im Bereich Beschaffung haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in der Luftfahrtbranche zu sammeln. Neben attraktiven Vergünstigungen wie Flugprivilegien und einem Weihnachtsbonus fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Networking-Events und Schulungsprogramme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) erhalten könntest
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn Austrian Airlines AG dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie Austrian Airlines AG zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Recruiting und Talent Acquisition (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf Austrian Airlines AG zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit Austrian Airlines AG identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
