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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft von Austrian Airlines im Bereich Transformationsmanagement.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines bietet eine offene Community und unvergessliche Erlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Mitarbeitendenevents und Diversity Programme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines beflügelnden Umfelds und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichem; sehr gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum startet im August 2025, Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Du möchtest in deinem Praktikum nicht aus dem Kaffeesatz lesen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte die Zukunft von Austrian Airlines aktiv mit!
Start: August 2025 - 6 bis 12 Monate befristet
Fakten
- Standort: Wien Flughafen
- Einstiegslevel: Praktikum
- Berufsfeld: Training / Aus- und Weiterbildung
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Gehalt: Das Gehalt für dieses Praktikum liegt entsprechend gültigem Kollektivvertrag bei EUR 1.448,41 - brutto/Monat (38,5 h/Woche).
Aufgaben
- Im Rahmen der Neuausrichtung des Bereichs Cabin Recruitment, Training & Development unterstützt du als Praktikant:in aktiv den Aufbau der neuen Organisationseinheit und erhältst Einblicke in Trainingsportfolio-Entwicklung, Prozessgestaltung und Feedback-Dashboards.
- Du wirkst aktiv bei der Entwicklung des Trainingsportfolios mit, recherchierst aktuelle Best Practices und stellst Vorschläge für künftige Module zusammen.
- Du analysierst operative Prozesse (Recruitment, Onboarding, Trainings) und erarbeitest Soll-Prozesse im Team.
- Du hilfst beim Aufbau der Trainer Skills Community, indem du eine Datenstruktur für Trainer:innen-Profile entwirfst und erste Skill-Mapping-Kontakte initiierst.
- Du erstellst Konzepte für KPI-Reporting: identifizierst Kennzahlen, skizzierst Dashboards und definierst Datenquellen.
- Du entwickelst die Candidate- & Crew-Journey: identifizierst relevante Touchpoints, definierst Feedback-Schleifen und modellierst den Gesamtprozess.
Benefits
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Flugvergünstigungen
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen
- Diversity Programme
Voraussetzungen
- Du bist motiviert, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Du interessierst dich für Themen rund um Organisationsentwicklung, Training und Recruiting.
- Du studierst im Betriebswirtschaft, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Organisationsentwicklung o. ä.
- Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden).
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel, PowerPoint).
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Prozessdokumentation und KPI-Berechnungen.
- Du bringst mit eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten.
- Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und scheust dich nicht, Eigeninitiative zu ergreifen.
- Du sprichst fließend Deutsch und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/ die Europäische Union.
Über Austrian Airlines AG
Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen.
Praktikum Transformationsmanagement (all genders) Arbeitgeber: Austrian Airlines AG
Kontaktperson:
Austrian Airlines AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Transformationsmanagement (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten von Austrian Airlines. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich direkt an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Transformationsmanagement und im Bereich Training & Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten und deinem Verständnis für Prozessdokumentation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Austrian Airlines. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Praktikant:in unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Transformationsmanagement (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Austrian Airlines und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und wie du zur Neuausrichtung des Bereichs Cabin Recruitment beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich der Immatrikulationsbescheinigung, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrian Airlines AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Austrian Airlines. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Transformationsmanagement zu erfahren.
✨Präsentation deiner IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und PowerPoint zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in einem Projekt eingesetzt hast.
