Head of Digitalization (80-100%, all genders)
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AUSTRIAN AIRLINES

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft bei Austrian und entwickle innovative Strategien.
  • Arbeitgeber: Austrian Airlines - eine offene und herzliche Community.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement, Home Office und Reisevergünstigungen.
  • Andere Informationen: Entwickle dein Team in einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und schaffe nachhaltige Mehrwerte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder Digitalisierungsbereich und Erfahrung in digitaler Transformation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Digitalization-Teams, let’s create journeys together. Aufgaben Du willst die digitale Zukunft bei Austrian aktiv gestalten und nachhaltige Veränderung vorantreiben? Dann übernimm Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Agenda. Du entwickelst eine ganzheitliche Digitalstrategie, die unser Unternehmen fit für die Zukunft macht und nachhaltige Mehrwerte schafft Du treibst die digitale Transformation unternehmensweit voran und identifizierst innovative Technologien, Lösungen und Prozesse mit echtem Business Impact Du planst, steuerst und realisierst zentrale Digitalprojekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher Du baust eine datengetriebene Organisation auf, definierst relevante KPIs und optimierst die digitale Employee Journey Du führst und entwickelst dein Digital-Team weiter, förderst eine offene Innovationskultur und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen Du beobachtest Trends und Entwicklungen im digitalen Umfeld, bewertest deren Potenzial und übersetzt sie in konkrete Innovationsinitiativen Benefits Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc) Betriebliches Gesundheitsmanagement Reisevergünstigungen Diversity Programme Teilzeitmodelle Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office) Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Jobticket / Zuschuss ÖPNV Erfolgsbeteiligung Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Voraussetzungen Du verfügst über einen Hochschulabschluss mit IT-, Digitalisierungs- oder vergleichbarem Hintergrund Du bringst mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Prozessdigitalisierung oder IT-nahen Organisationsentwicklung mit – idealerweise in einer leitenden Rolle Du verstehst Unternehmensstrukturen und entwickelst daraus eine klare Digitalstrategie, die Prozesse effizienter, transparenter und zukunftsfähig macht Du leitest Wandel aktiv und gewinnst Menschen für Veränderung – durch Empathie, Klarheit und Begeisterungsfähigkeit Du bindest Teams in Transformationsprozesse ein und förderst eine offene, agile und innovationsfreudige Unternehmenskultur Du handelst pragmatisch und mit starkem Gestaltungswillen – immer mit Blick auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen Du verfügst über ausgeprägte digitale Kompetenz und kombinierst strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du verfügst über eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich Bitte bewirb dich ausschließlich online. Über uns Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle – sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether Kontakt Sydney Schlokat karriere@austrian.com #J-18808-Ljbffr

Head of Digitalization (80-100%, all genders) Arbeitgeber: AUSTRIAN AIRLINES

Austrian Airlines bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Mitarbeiter-Events und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für nachhaltige Veränderungen einsetzt.
AUSTRIAN AIRLINES

Kontaktperson:

AUSTRIAN AIRLINES HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Digitalization (80-100%, all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer digitalen Agenda. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und über das Unternehmen selbst. Lass uns gemeinsam deine Antworten auf häufige Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung zum Erfolg führen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digitalization (80-100%, all genders)

Digitale Transformation
Prozessdigitalisierung
IT-nahe Organisationsentwicklung
Strategische Denkweise
Teamführung
Innovationskultur
Empathie
Agilität
Datengetriebene Organisation
KPI-Definition
Projektmanagement
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für digitale Transformation sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUSTRIAN AIRLINES vorbereitest

Verstehe die digitale Agenda

Mach dich mit der digitalen Strategie von Austrian Airlines vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der digitalen Transformation einbringen kannst, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese einen positiven Einfluss auf die digitale Transformation hatten. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine leitende Position ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du eine offene Innovationskultur förderst und Teams in Transformationsprozesse einbindest.

Bleib über Trends informiert

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im digitalen Bereich, die für die Branche relevant sind. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die Gegenwart verstehst, sondern auch die Zukunft aktiv mitgestalten möchtest, indem du innovative Ideen und Ansätze präsentierst.

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