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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft von Austrian Airlines im Recruiting und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Austrian Airlines, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flugprivilegien, Diversitätsprogramme, Mitarbeiter-Events und Weihnachtsbonus.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende mit Interesse an HR, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du möchtest während deines Praktikums nicht nur die Zukunft lesen, sondern wirklich einen Unterschied machen? Dann gestalte aktiv die Zukunft der Austrian Airlines.
Start: März/April für 12 Monate, befristet
Aufgaben:
- Als vollwertiges Teammitglied übernimmst du wichtige Aufgaben als Praktikant und trägst dazu bei, dass die Austrian Airlines ein Top-Arbeitgeber wird.
- Du unterstützt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Auswahl bis zur Einstellung von Kandidaten.
- Du erstellst Stellenanzeigen und veröffentlichst sie im E-Recruiting-System.
- Du arbeitest an Projekten zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung.
- Du arbeitest am Design von Assessment-Centern und anderen HR-Veranstaltungen.
- Du nimmst aktiv an der Rekrutierung junger Talente und der Organisation von Rekrutierungs-Messen teil.
- Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Einarbeitung von Praktikanten in unserem Unternehmen.
- Du bereitest Informationen vor und unterstützt bei administrativen Tätigkeiten.
Vorteile:
- Flugprivilegien
- Diversitätsprogramme
- Öffentliche Verkehrsmittel für die Arbeit
- Sonderangebote bei ausgewählten Partnern
- Mitarbeiter- und Networking-Events
- Urlaubs-/Weihnachtsbonus
- Cafeteria
Anforderungen:
- Wir suchen aufgeschlossene und neugierige Menschen, die während ihres Studiums aktiv ihre Energie, ihr Wissen und ihre frische Perspektive einbringen möchten.
- Du bist für die gesamte Dauer des Praktikums immatrikuliert (aktueller Immatrikulationsnachweis muss der Bewerbung beigefügt werden), idealerweise in einem Studiengang mit Schwerpunkt HR-Management, Psychologie oder ähnlichem.
- Du hast eine Affinität zu HR-Systemen/-themen und bist schnell im Auffassen.
- Du bist kunden- und serviceorientiert.
- Du arbeitest gerne selbstständig und findest es leicht, komplexe Aufgaben gut zu strukturieren.
- Du hast ein hohes Maß an Selbstmotivation, Engagement und eine Hands-on-Mentalität.
- Du bist kommunikativ und ein Teamplayer.
- Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/die Europäische Union.
Internship Recruiting and Talent Acquisition Arbeitgeber: AUSTRIAN AIRLINES
Kontaktperson:
AUSTRIAN AIRLINES HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Recruiting and Talent Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum bei Austrian Airlines interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Diese sind eine großartige Gelegenheit, um mit Mitarbeitern von Austrian Airlines ins Gespräch zu kommen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Austrian Airlines. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Recruiting and Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und offen sind – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Angaben können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen die besten Talente, und dazu gehörst auch du!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AUSTRIAN AIRLINES vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Austrian Airlines. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Initiativen an, besonders im Bereich Recruiting und Talent Acquisition. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Interessen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Teamfähigkeit, Selbstmotivation oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Verbesserung der Candidate Experience sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Recruiting und Talent Acquisition interessierst. Betone, wie wichtig dir die Unterstützung von jungen Talenten ist und wie du dazu beitragen möchtest, dass Austrian Airlines ein Top-Arbeitgeber bleibt.
