Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte zentrale HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Wien mit Fokus auf Integration und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsförderung und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz mit guter Anbindung und attraktiven Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und fördere Inklusion in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder HR sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Organisationseinheit: Bereich Finanzen und Personal
Einsatzbereich: Wien
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Wien
Ihr Aufgabenfeld:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Personal inklusive Personal- und Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Recruiting, Zeitwirtschaft, externe Lohnverrechnung und HR-Projekte
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und relevanter Rahmenbedingungen
- Betreuung von Betriebsratsagenden und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Erstellung von HR-Reportings, Entscheidungsgrundlagen und bereichsrelevanten Auswertungen
- Aktive Mitgestaltung von Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten im Personalbereich
Ihre Kenntnisse:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftlichem, juristischem oder HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der Koordination von Teams bzw. Projekten
- Fundierte juristische Kompetenz, insbesondere im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Verständnis für HR-Prozesse und Personaladministration
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
- Hohe Serviceorientierung im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeiter/innen
Benefits:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
- Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
- Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
- Ein Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,- für 40h/Woche
- Anstellung Vollzeit
Kontaktdaten:
Austrian Integration Fund Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Team Personal (40h) mit Bravour zu bestehen
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