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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wachsendes, modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiter:innenevents zur Feier unserer Erfolge.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und fördere die Entwicklung von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise erste HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Vor allem aber teilen Sie unsere Leidenschaft für das Gesundheitswesen und möchten Menschen nicht nur im beruflichen Kontext begleiten, sondern auch aktiv in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche:
- Familiäres Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Gute öffentliche Erreichbarkeit (U3)
- Flache Hierarchien verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
- Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Miteinander
- Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge!
Recruiting:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Interviews im Bereich Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im Pflege- und im medizinischen Bereich
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)
Internes und externes Qualitätsmanagement:
- Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere Mitarbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung
- Bedarfserhebung zu Fortbildungsthemen sowie Identifikation von Herausforderungen im Pflegesetting
- Erstellung und Aktualisierung interner Stellenbeschreibungen
- Fachliche Ansprechperson im Pflegekontext
- Betreuung des Feedback- und Beschwerdemanagements (Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
- Führung von Entlastungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen
- Funktion als Ersthelfer:in im Unternehmen
Ihr Profil:
- Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation
- Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
- Stark ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,00 geboten. (Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beläuft sich auf € 35.392,56.) Die persönlichen Benefits und das tatsächlich höhere Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen Arbeitgeber: Austrify Medical GmbH
Kontaktperson:
Austrify Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Generalist:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Rolle und unser Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Bereich wie dem Gesundheitswesen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Entwicklung von Menschen deutlich machst. Lass uns wissen, warum du diese Rolle wirklich willst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR-Generalist:in brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrify Medical GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Austrify Medical und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für das Gesundheitswesen teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.