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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle HR-Aufgaben im Gesundheitswesen und Unterstützung von Mitarbeitern in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Services im Gesundheitsbereich spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Austrify Medical ist ein laufend wachsendes, modernes und innovatives Unternehmen, spezialisiert auf umfangreiche HR-Services im Gesundheitswesen und der Medizin. Mit uns finden motivierte Personen aller Berufsgruppen im Gesundheits- und medizinischen Bereich ihren idealen Arbeitsplatz.
Sie sind Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung als Recruiter:in bzw. als HR-Generalist:in gesammelt? Vor allem aber teilen Sie unsere Leidenschaft für das Gesundheitswesen und möchten Menschen nicht nur im beruflichen Kontext begleiten, sondern auch aktiv in ihrer Entwicklung fördern und unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in 1070 Wien suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n HR-Generalist:in (DGKP) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden), der:die mit Herz, Fachwissen und Begeisterung einen echten Unterschied machen möchte.
Aufgaben- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsbereiche
- Familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, gute öffentliche Erreichbarkeit (U3)
- Flache Hierarchien verbunden mit kurzen Entscheidungswegen
- Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Miteinander
- Mitarbeiter:innenevents – wir feiern unsere Erfolge!
- Recruiting
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Inserateerstellung, über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Durchführung von Interviews im Bereich Zeitarbeit sowie Personalvermittlung im Pflege- und im medizinischen Bereich
- Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Recruiting-Prozess
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Disposition, Personaladministration, Verrechnung)
- Internes und externes Qualitätsmanagement
- Erstellung und Durchführung von internen Vorträgen für unsere Mitarbeiter:innen in der Arbeitskräfteüberlassung
- Bedarfserhebung zu Fortbildungsthemen sowie Identifikation von Herausforderungen im Pflegesetting
- Erstellung und Aktualisierung interner Stellenbeschreibungen
- Fachliche Ansprechperson im Pflegekontext
- Betreuung des Feedback- und Beschwerdemanagements (Kund:innen und Mitarbeiter:innen)
- Führung von Entlastungsgesprächen mit Mitarbeiter:innen
- Funktion als Ersthelfer:in im Unternehmen
- Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege nach GuKG oder entsprechende Anerkennung bzw. Nostrifikation
- Vorzugsweise einschlägiges Studium mit Schwerpunkt HR (Uni, FH)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
- Stark ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Serviceorientierung mit proaktiver, empathischer Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Eigenverantwortlicher, lösungsorientierter und genauer Arbeitsstil mit hoher Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Für diese Position wird ein überkollektivvertragliches Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,00 geboten. (Das kollektivvertragliche Mindestbruttogehalt beläuft sich auf € 35.392,56.) Die persönlichen Benefits und das tatsächlich höhere Gehalt besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen Arbeitgeber: Austrify Medical GmbH
Kontaktperson:
Austrify Medical GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen am besten präsentieren kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für das Gesundheitswesen durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch menschlich ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in (DGKP) I Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als HR-Generalist:in brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für das Gesundheitswesen und wie du Menschen unterstützen möchtest. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch das Herz am richtigen Fleck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Austrify Medical GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Austrify Medical. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeiter:innen.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem HR-Interview ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei du selbst und zeige, dass du ein echtes Interesse daran hast, Menschen zu unterstützen und zu fördern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.